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トヨタカローラ兵庫株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
成長に関してはエルダー制度というものがあり、先輩につきながら仕事を覚える事が出来る環境である。研修も比較的若い年次に関しては定期的に行なっていると思う。資格取得手当などもしっかりしている。営業マンに関してはあまりないがエンジニアに対してはあるかと思う。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:トヨタ検定3級~1級、TOP CREW、自動車検査員などの資
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:まず、新入社員に対してはエルダー制度という1人に1人の先輩が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:エンジニアは営業職にキャリアチャレンジできる。営業職はトヨタ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:社内の層別研修があるため各個人レベルアップに繋がってると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:昇格スピードがかなり遅く、昇給もほぼなし。研修も最低限だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:職種を変更するチャレンジ制度有り。働きがい:お客様から指名さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社員の困りごとに対し上手く対処できて、よろこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:怒鳴られたり注意されたりしながら一生懸命作業をしていたときお客様からあ
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