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株式会社神戸新聞社のカテゴリ別口コミ（118件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(38件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社神戸新聞社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
592万円420~750万円10人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収592万円
回答者の年収範囲420~750万円
回答者数10人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		554万円
（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢22.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		633万円
（平均年齢38.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		700万円
（平均年齢42.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社神戸新聞社の回答者別口コミ（14件）

  • メディアビジネス局営業部 / 部員 / 広告営業・新規事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月20日
  • 営業部門 / チームリーダー / 営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月28日
  • 編集 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月24日
  • 管理部 / 原稿係 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社神戸新聞社の職種別口コミ（118件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（28件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（118件）

株式会社神戸新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 広告営業・新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアビジネス局営業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
退職金制度あり。若手への家賃補助あり。その他、確定拠出年金、互助会制度、など。

オフィス環境:
近辺はファミリー層がメインのショッピング施設等があり、いつも多くの人で賑わっている。
会議室の数は十分にある。

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株式会社神戸新聞社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:
部署や職種によって大きく異なるので一概には言えない。
ただ、有給休暇の取得やフレックスの導入など様々な働き方改革を実施している印象はある。

総じてworkライフバランスは良いと思う。

多様な働き方支援:
コロナの中で時短勤務やリモートワークの導入が進んだものの、コロナの落ち着きに伴ってやや後退した印象もある。
副業は基本的にはNGではあるが、解禁の流れも来つつあったりするのでこれからに期待。

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株式会社神戸新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部門/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
業界の特徴でもありますが専門職種が多くあるせいで縦割りの組織です。新規事業を推奨する社風とは言えないかもしれません。しかし個人の裁量はある程度ありやりがいある業務も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は少ない印象です。少しづつ変わってきているのは感じます

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは低いです。多様性を活かす取り組みはほぼありません。

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株式会社神戸新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2023年05月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は同業他社に比べて早かったと思う。産休、育休を取って復帰する女性も多い。

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株式会社神戸新聞社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部門/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
成長・キャリア開発:
資格取得の補助制度があります。積極的な社員研修はほぼありません。

働きがい:
私個人のアイデアを実現する機会は多くありやりがいある仕事をたくさん経験しました。ルーティンワークも多くありますが、創意工夫が実現する機会も多くあります。

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株式会社神戸新聞社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 広告営業・新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアビジネス局営業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージより、部局間のコミュニケーションが少ないように感じる。特に編集記者と各営業職の交流は少ない。ベテラン社員はこれでも縦割りは解消されてきていると感じているようだが。

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株式会社神戸新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 広告営業・新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアビジネス局営業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月22日
事業の強み:
新規事業にも取り組んでいるが、あくまで既存の新聞事業ありき。

事業の弱み:
兵庫県内でのシェアは上昇傾向で、県内トップは揺るぎないが、新聞というメディア全体が下降傾向ではある。

事業展望:
地域に根ざした企業としての信頼、地域企業との関係性を活かした多角的な経営が求められている。
また、地域に張り巡らされた取材網の維持も課題。

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株式会社神戸新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 広告営業・新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディアビジネス局営業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
定期昇給はあるが、物価上昇に追いついていない印象。
経営上プラスの要素が現状無いため、大幅な賃上げは見込めない。
家族手当は手厚い。

評価制度:
年功序列の傾向が強い

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