回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：個人によって業務量に差があるため、残業が必須な人と残業が不要な人にくっきり分かれる。残業手当についてはきっちりつけられるようだが、３６協定に違反しないことは必須である。
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年10月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の職種別口コミ（27件）
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
事業の強み:
技術系研修については電気、機械などの要素技術、フォークリフト、天井クレーンといったように幅広く行っている。
近隣にも技術系研修を行う会社があるが、そういったところとは分野があまり重なっていないのもいい。
事業の弱み:
他方、総合職向け研修は他社との競合が激しいうえ、デジタル化が他研修会社にくらべ遅れている感がある。
利益が親会社に移動するのでそういった分野に投資ができないというのも問題か。
事業展望:
この10月で他のシェアードサービス会社と統合されたため一概には言えないが、コロナ禍で落ち込んだ売り上げが回復するのには時間がかかるのではないか。
技術系研修については電気、機械などの要素技術、フォークリフト、天井クレーンといったように幅広く行っている。
近隣にも技術系研修を行う会社があるが、そういったところとは分野があまり重なっていないのもいい。
事業の弱み:
他方、総合職向け研修は他社との競合が激しいうえ、デジタル化が他研修会社にくらべ遅れている感がある。
利益が親会社に移動するのでそういった分野に投資ができないというのも問題か。
事業展望:
この10月で他のシェアードサービス会社と統合されたため一概には言えないが、コロナ禍で落ち込んだ売り上げが回復するのには時間がかかるのではないか。
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 38万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
給与制度:
給与明細には総支給額しか記載がない。また所謂給与テーブルも公開されておらず、自分の社員等級も退職時に知ったくらいに知る手段がない。
評価制度:
年1回所属長との面談が実施されていた。ただ、面談時の所属長の評価がどのくらい昇進・昇格に影響したかは不明。
評価結果についての人事部門などからのフィードバックは一切なかった。
給与明細には総支給額しか記載がない。また所謂給与テーブルも公開されておらず、自分の社員等級も退職時に知ったくらいに知る手段がない。
評価制度:
年1回所属長との面談が実施されていた。ただ、面談時の所属長の評価がどのくらい昇進・昇格に影響したかは不明。
評価結果についての人事部門などからのフィードバックは一切なかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生については親会社の制度とほぼ同じなので、レクリエーション施設、財形貯蓄、持株会など手厚いものがある。
オフィス環境:
本社部門の入っているビルは比較的新しいため、きれい。また、駅からも近い。
他方、技術研修実施部門の建屋は駅からも遠く、老朽化が進んでいる。
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