同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区銀座3丁目11番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がほとんどのため、エンジニア同士のコミュニケーション...
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3.4
東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い方だと思う。社員同士の雰囲気もよく、上司や...
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3.7
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部によりますが、会社としては社員の挑戦を後押しし成長を支...
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2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通3丁目10-4エイブル・スタッフビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署部署によって担当やグループが違うため、あまり他の担当者、...
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3.6
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ Senior Consultant/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外国籍社員がメインで社内共通語が英語だったので、英語が流暢に...
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3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 入荷スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:その地域の担当エリアマネージャーや、派遣される店によって、ス...
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3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目3-1神田高野ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣されるので担当の派遣社員以外との人間関係は無いも同然です...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:希望の派遣先を紹介してもらえる組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
東京都千代田区丸の内3丁目1-1国際ビル 3F、4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果を出した人がわかりやすく評価される点ではいいかもしれない...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町4番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジティブな活動が多いように思う。ボランティア活動など普段の...
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株式会社日本ワークシステムのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社日本ワークシステムの回答者別口コミ(5人)
- 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年11月23日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2020年02月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月07日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本ワークシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣するための従業員は社員という認識があまり無いように感じました。商品か道具だと思ってるんだと感じました。あまり人を大事にする会社では無いように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
営業職の社員が派遣スタッフを管理というか監視をしているという感じで雰囲気が良いとは言えません。