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兵庫県信用組合のカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(17件)

兵庫県信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円246~750万円19人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲246~750万円
回答者数19人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		466万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		282万円
（平均年齢24.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		447万円
（平均年齢35.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		325万円
（平均年齢34.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

兵庫県信用組合の回答者別口コミ（20件）

  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月23日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月06日
  • 団体職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年03月12日
  • 営業担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年02月01日
回答者一覧を見る（20件）

兵庫県信用組合の職種別口コミ（101件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（15件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（101件）

兵庫県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月12日
福利厚生:
退職金を一部運用しているため自身の手腕に左右されると思われる。総合職に配属されると兵庫県内で転勤があるが住宅補助がない点が残念な点だと思う。

オフィス環境:
食堂などは営業所と別れているのでしっかりメリハリをつけれているのではないかと思われる。

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兵庫県信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:
最近は残業も制限され、夜遅く残る事はほとんどないが、忙しい時など休憩をしっかり取るのは難しい事もある。人が減らされているので、少人数で作業する事になり、大変な部分もある。
休暇は、その時のメンバや体制によって変わるが、とれない事もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク及び副業不可。時短勤務可能。月に何回か早帰りの日が設定される。支店長の裁量によって他の日も早帰り出来たりする。

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兵庫県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
時代遅れという感じ
いい意味でも悪い意味でもお堅い会社です

年功序列、やる気があって頑張っている人ほど早く辞めていきます。

組織体制・コミュニケーション:
とくにありません

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません

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兵庫県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短勤務ありで、働きやすいところは、あると思う。管理職登用などは、今からで、最近役職のある女性が増えてきている。

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兵庫県信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月12日
成長・キャリア開発:
預金・融資以外にもコンサルティング支援に現在は力を入れていると思われる。

働きがい:
顧客からの感謝をいただいた際には地域密着型金融機関としての役割を果たせてと感じる。

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兵庫県信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客のためにサービスを提供できる印象を受けたが、実際は社の利益のための事業展開な印象。
良い提案が出来ることももちろんあるが、基本的にはお願い営業が多い。

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兵庫県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
事業の弱み:
競合と同様にサービスを展開しようとしているものの、内容が劣りがち。他社が3〜5ラインナップがあれば、ここは1種類しかないみたいな。

事業展望:
営業店やATMが少ないので、近隣の方以外が使いにくい印象。特に高齢者の預金整理や住民の転居に対応しにくい。

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兵庫県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
給与は業界と比較し少ないように思われる。

評価制度:
年功序列が主であり、問題がなければある程度の役職まで昇格できる。また、配属先の支店長との相性により昇格のスピードは左右される。

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