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中田エンヂニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:
退職金制度あり。

オフィス環境:
鉄道の最寄り駅は遠く、通勤バスが2つの駅から出ているほど。
社員食堂があり、昼食はそこで取るか持参するか。
各部の職場はいずれもオフィスとは呼べないようなプレハブの建物。ただ冷暖房は普通にあり困るようなことはない。

中田エンヂニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は121日。
就業時間は8:15~16:45で実働時間は7.75時間(+休憩45分)
労働組合もあり残業代の支給や無理な連勤はない。

多様な働き方支援:
部署には依るが有休は取りやすく、半休も1時間単位の時間休もある。

中田エンヂニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 資材購買グループ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
中途採用の人が多く、新卒の人は非常に少なかったと思います。正直入れ替わりが部署に限らず会社全体で多いです。

ダイバーシティ・多様性:
製品の材料を中国、韓国の業者から輸入していることが多いため、中国籍の人が事務職は複数いました。
日本語と中国語の両方を話せるので、中国との納期調整等はこの方達が担っていました。勤務態度も非常に勤勉で
真面目な人が多かったと記憶しています。

中田エンヂニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
近年になって女性管理職も誕生。従業員もおよそ20%が女性。既婚者、子持ちの女性社員も少なくない。有休も取りやすく女性でも働きやすいと思われる。

中田エンヂニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:
通信教育の補助制度はあるが半額のみ。社員のキャリア開発に積極的ではない。

働きがい:
ワークライフバランスには優れており、自身の余暇は有意義に過ごせる。
しかし仕事的には日常業務に追われている者ばかりで、キャリアアップを望める会社ではない。
海外顧客が多く、部署によっては海外出張が多い。それを働きがいと捉えるかは人それぞれだが、出張中の他の業務を誰かが代行する訳ではなく、出張およびそれに伴う移動があればあるほど仕事が溜まる。

中田エンヂニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に受けた業務内容との齟齬はほぼ無かった。

中田エンヂニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
世界的に見ても競合他社が少ない。

事業の弱み:
競合他社は少ないものの基本的にこの会社の提示額は高く、いつも苦戦している。
調達価格を抑えることに弱みがあると思われる。

事業展望:
良くも悪くもならないと思われる。

中田エンヂニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。
ほぼ年功序列型の給与体系のため、仕事の良し悪しでの差は非情に少ない。
また、ボーナスは業績が好調であっても、あまり影響せず、よくも悪くも安定している。
ただ、業績が悪い場合は当然ボーナスも悪くなる。