回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
売り上げの高い事業所にはインセンティブが3ヶ月ごとにある。
売り上げが低いとインセンティブなし。
事業所ごとの規模や売り上げに左右される。
年1でお給料も上がる。もちろん上がらないこともあるが、私の事業所では昇給、インセンティブがあったので良い方だったかと思う。
評価制度:
実力主義。
働く年数はあまり関係ない。
もちろん女性も昇進しているので
バリバリやりたい人にはいいかも。
頑張ってます!ってアピールを上司に上手に出来る人はなお昇進しやすいと思う。
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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