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株式会社関西スーパーマーケットの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社関西スーパーマーケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。ライトハウスは、株式会社関西スーパーマーケットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理チーム/チームリーダー/ 課長クラス

4.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、女性の活躍を促す風土や配慮はあると思います。
熱意がある人は今後、管理職として活躍できる機会も増えていくのではないのでしょうか。

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回答者：男性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性であれば働きやすい環境が整っている、助成金の管理職登用が進

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:育児休暇があり、戻ってくる

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回答者：男性/ デイリー・惣菜/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:基本的な部分は整っ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務制度などは普通に利用している。短時間勤務の

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グロサリー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:女性でも部門チーフになっている人はいるが、その前に退職される方

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:納品が基本毎日あり、重量も多いので女性の方は大変だと思う。腰に

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

2.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:女性はレジが多いですが生鮮部門にも最近は配属されています。続い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:近年管理職登用もされているようですが、まだまだ男社会。女性が働

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海産係

2.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

女性の働きやすさ:　先輩の方で育休を取って休んでいる方がいましたが私はその一例し

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:特に働きやすい環境という訳ではないが、働きに

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:女性でも部門のチーフを務める人は少なくない。しかし、その先の昇

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回答者：女性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職など積極的に採用しているように思う。ただ、店舗での

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回答者：女性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月03日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという雰囲気はある。産休、育休制度も整って

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:昔に比べたら出世してる人がレジ担当以外でも増えていると思います

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ:レジ以外では男性と比べるときつい

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

5.0

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:部門によると思う。レジ部門は長く続けられている方が多いと思う。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす為に躍起になっているところがありますが、実際

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:力仕事があるため女性は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月22日

女性の働きやすさ：女性の場合は短時間勤務に変更出来たり、育休などは必ず取得出来ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：チェッカー部門は時短勤務をされている方が多い。また、子供が小学

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回答者：男性/ デイリー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:育休、産休などはしっかり取れるので働きやすくは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

女性の働きやすさ：店舗により、時短勤務の時間を超えて残業されている方もいる。配属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：職場復帰しやすいのはあるようですが、妊娠出産を経験した女性が管

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月11日

女性の働きやすさ:パートの方もいるので環境としてはいいかもしれないが、力仕事も多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：出産や育児に対する考えはあるようで、出産休暇や時短勤務などの取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部門でまちまちですが、概ねスーパー業界

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】レジ部門は女性中心運営。接客で大変なこ

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回答者：男性/ 在庫管理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのではないかと感じた。そもそも女性の比

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休を取っている人が同じ店舗にいたので取れる環境はあるようです

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回答者：男性/ 魚担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:パートに転向はしやすいと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:パートの人達には女性が多く、年齢も様々でありお互いに協力して仕

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部門/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:女性はレジ担当になることが多いです。産休・育休も取れるのでそう

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部門/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

女性の働きやすさ:育休が取れるので、働きやすい職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

女性の働きやすさ：レジ以外ではなかなか難しいです。結局復帰したらレジに異動させて

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会社名	株式会社関西スーパーマーケット
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.kansaisuper.co.jp
所在地	兵庫県伊丹市中央５丁目３－３８

従業員数	1157名
連結従業員数	1173名
設立年	1959年
資本金	9862百万円
代表者	福谷耕治
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	543万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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