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株式会社関西スーパーマーケットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円250~500万円63

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数63

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
362万円
(平均年齢29.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳349万円500万円24
30~34歳419万円480万円12
35~39歳415万円490万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関西スーパーマーケットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業で稼いでる部分がある。賞与はある程度いただけていると思う。手当では
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給は年1回4月にあり、5段階評価により号俸が上下する仕組みとなってい
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回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般係員とサブチーフで給料の差はない。年齢で少しずつ上がっていくので、
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回ありそれなりの額が貰えるが、基本給が少ない。評価制度:実力
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はこれまで出なかったことはない。従業員の努力に報いるという会社の思
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:コロナ禍で業績好調で、臨時賞与加算が全員にあった。会社の業績良ければ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の微々たるベアで上がっていくが、基本的には昇進しないとほとんど差が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤続年数を重ねれば少しずつではあるが必ず昇給する。賞与は年に2回必ずあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:高くはありません。この業界ならこんなものではないでしょうか。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部門/ サブチーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度: 基本的に残業ありきで基本給は低い。チーフ以上にならないと役職手当ても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 2万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当などは正社員に限らずパート、アルバイトにも割とあったと思う。パ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 2万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も毎年あり、賞与は年2回、(スーパー業界ではかなり多いと思う)、手
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回答者: 男性/ 部門主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果物/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
評価制度:本社向きの人が評価
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回答者: 男性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって給与が決定される評価制度:筆記試験及び上役との面接を経
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海産係

2.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与年2回(夏、冬)評価制度:サブチーフになっても給料上がらない。チー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:昇進の基準は曖昧です。確実に言えるのは、上のポジションの人が空いたら、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結婚されている方は賞与がないと生活
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 45万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業するしないを割と自分の裁量できめられる評価制度:直属の上司次第で、
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回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:長い年月働けば評価が悪くても少しは上がっていきます。年々少しずつではあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:三番手とサブチーフの間に給与の差がほぼ無く、サブチーフになると責任と仕
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回答者: 男性/ 海産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は遅く、毎年の違いは僅かにしか感じられない。賞与は組合の頑張りもあ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果部門/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当て有慶弔手当て有賞与 組合が会社に交渉し割といい。昇給は上位グ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関しては良い。しかし手当は住宅手当が出ないため一人暮らしだと少
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 --万円 --万円 --万円
年収 192万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の特徴としてデイリー部門、グロサリー部門が昇進・昇格し易いと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与もそれなりにあり、残業代は全額支給される評価制度
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回答者: 男性/ デイリー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価制度:完全実力主義。能力のない人はいつまでも昇進はできない。ただ、評価は直属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進の仕方はサブチーフへの昇進は各部門のトレーナー陣の推薦となっており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔からある労使協定により残業は月30時間内、年30時間×12が最大可能
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他企業に比べて多い。年功序列制度もある。 ポイント制度のお陰で職位が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけすごい実績を残しても年功序列が色濃く残っています。エルダー社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績を残すと全店舗の部門別会議が自店舗で行われ各店舗のチーフに認識して
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は年功序列。ただ、かなり人手不足のため部門によっては一年目でサブチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店によりけり。差があるが500万前後。労働集約型なんで、こんなもんかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は380万円です。ボーナスは夏季と冬季合わせて60万円程です。尚3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をテキパキと終わらせて定時で帰る優秀な人の月給が15万円で、段取が
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株式会社関西スーパーマーケットの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 店舗係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:退職金、持株会、財経貯蓄あり。住宅補助等は一切ない。オフィス環境:改装
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:寮はありません。住宅補助もなかったと思います。退職金はあるようですがあ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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群馬県太田市オオタコアビル 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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