回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
＜給与＞
私は前職から業界・職種とも未経験で入社したのですが、同地域かつ同業同職種かつ未経験という条件で見れば好待遇だと感じました。
＜各種手当＞
各種手当はあまり充実していません。その分給与で還元しているとのことで、面接で事前に説明を受け納得した上で入社しているので問題はありませんでした。
＜賞与＞
支給額は直近6ヶ月の実績や基本給などをベースに算出されます。
支給は毎年4月・10月の2回です。他社に比べ支給が早い印象ですが、評価の仕組みが整備されているからこそ実現できるものだと考えています。前職では6月・12月の支
給でしたが、支給日が早まることに対して個人的には問題はありませんでした。
＜給与＞
私は前職から業界・職種とも未経験で入社したのですが、同地域かつ同業同職種かつ未経験という条件で見れば好待遇だと感じました。
＜各種手当＞
各種手当はあまり充実していません。その分給与で還元しているとのことで、面接で事前に説明を受け納得した上で入社しているので問題はありませんでした。
＜賞与＞
支給額は直近6ヶ月の実績や基本給などをベースに算出されます。
支給は毎年4月・10月の2回です。他社に比べ支給が早い印象ですが、評価の仕組みが整備されているからこそ実現できるものだと考えています。前職では6月・12月の支
給でしたが、支給日が早まることに対して個人的には問題はありませんでした。
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回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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