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株式会社イーオンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円240~650万円155

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数155

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
357万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢35.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
344万円
(平均年齢31.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
352万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
342万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円430万円53
30~34歳375万円650万円31
35~39歳406万円681万円16
40~44歳447万円550万円9
45~49歳405万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社イーオンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ前にはメリット制度というインセンティブがありましたが、コロナ禍に
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:コロナ以前は階級により異なるインセンティブと年2回の賞与があり、達成率
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:見込み残業代が1万5000円ほど含まれており、それを超えると出るシステ
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は2年目からであり、賞与はコロナ禍で凍結したので2年目で10万ほど
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普段は数値達成に対して報奨金が出ていたが、今はなくなっている。ボーナス
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 3万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナの影響で、昇給はストップ、営業としての目標達成してもインセンティ
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年1月に昇給制度あり。(コロナ前は5,000円程度)基本給は高くはな
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コロナウイルスの影響による業績悪化でインセンティブ制度がなくなり正社員
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の状況により変わりますが、コロナ前は昇給、賞与、報奨金など、多くは
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給与はかなり低いと思います。固定残業の15時間を超過しても、残業代がつ
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与年2回、定期昇給年1回、資格手当(TOEIC900点以上、英検1級
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給賞与は自分の成績で変動ありTOEIC900以上で月3000
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍で売り上げ達成のインセンティブがなくなり、給与はあまり良くあり
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ マネージャー、アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:真面目にやってれば基本的には毎年5000円くらい昇給します。不真面目な
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
26万円 26万円 0万円 0万円
年収 26万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社宅手当があるので、それだけは助かっている。評価制度:女性が圧倒的に多
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回貰えます。業績が傾き出してからボーナスはかな
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給があまりなく、長く勤めるメリットをあまり感じられない人が多いと思い
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:マネージャーで結果を出しているスクール勤務ならそこそこもらえるが、コロ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与はあったが、コロナもあり額が減った。賞与や昇給があるだけまし
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、コロナ中だったため夏冬ともに約1カ月分でした。昇給につ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:今後インセンティブの指標が確立される見込みだが、インセンティブがコロナ
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナで大打撃を受け、インセンティブが出なくなった。イコール給料がかな
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格はあるものの、給与はあがらない。責任だけ重くなる。評価制度:評価は
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 2万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:学校の収入や売上目標があり、それを達成できると役職の付いている人はメリ
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:アシスタントマネージャーから昇格するのはマネージャーになるタイミングだ
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給や賞与はあっても多くはない評価制度:評価がどのようにされてるかハッ
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 --万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給と賞与売上達成するとその分メリットも多くなる評価制度:昇進、昇格
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ マネージメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
443万円 27万円 0万円 110万円
年収 443万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2021年になってからボーナスは半分以下に減り、インセンティブも一切出
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は高くなく、仕事量に見合っていない。また契約社員からスタートの場合
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスもあまり期待
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は何1回の他、優秀な成績を上げていると特別昇給が他に年2回程チャン
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+各種手当+インセンティブ昇給:ほぼない、数値を連続で達成すると
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全て雀の涙程度。現場手当てという名のみなし残業代。評価制度:実力主義。
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張った分だけ評価される評価制度:頑張った
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スタート時の給与は低いですが、インセンティブの支給もあるし、昇級による
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株式会社イーオンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助はあります。地域によって上限金額は異なります
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スクール/ スクールマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金は勤続年数3年以上(正社員)で出ます。しっかり貰えました。寮は無
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大阪府大阪市北区梅田1丁目1-32900
人材・教育・学校教育
3.4
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 2F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:パートタイム勤務だったためか他に理由があったのかわからないが... 続きを見る
3.6
福島県福島市光が丘1番地
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
給与制度:医局によって給与は違う。基礎系は高くなく、外科系は高めのよう... 続きを見る
3.5
山梨県甲府市武田4丁目4-37
人材・教育・学校教育
3.7
沖縄県中頭郡西原町千原1
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:公務員に準拠する待遇なので、沖縄では良い方だと思います。赴任... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区
人材・教育・学校教育
3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1-10
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列色が強い。この雰囲気に合わない、若手で能力の高い人は... 続きを見る
2.8
東京都文京区白山5丁目6-6
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:仕事を頑張っても怠けても給与は年齢によって決まり、担任や部活... 続きを見る
3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:毎年昇給する。賞与は年2回出る。給与水準は大手私大よりは低め... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:給与は最低水準ですが、業界としては平均レベルかと思います。業... 続きを見る

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