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株式会社イーオンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社イーオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを325件掲載中。ライトハウスは、株式会社イーオンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので管理職もほとんどが女性が務めている。有給は普通の日に取得しようと思うとマネージャーが代講、又は別日にレッスンを振替を行う必要があるため気軽に取ることはできない。体調不良で休んでいる時でさえとても申し訳なく思う。

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:私はアミティーで働いていましてが、独身で、子供と英語が好きであ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:休暇取りにくい雰囲気。GW、お盆、年末年始に7日間くらい連休取

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:子育てをしながらの勤務は難しいと思う。子供の体調不良で仕事を休

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが特に働きやすさを感じたことはないです。

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:管理職だけでなく社員のほとんどが女性のため、産休などは取りやす

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:女性ばかりの世界です。男性はかなり肩身の狭そうな感じがします。

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:担任制なので、簡単に休めないため、妊娠中や子育て中の人には厳し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:女性社員が多いので産休も比較的取りやすく、復職をする社員も多い

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:女性が多く在籍しているので、安心して働

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月05日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすく、管理職も女性が多い。産休育休を実際

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

女性の働きやすさ:女性でも出世できる環境ではある。ただ上司が辞めない限りは管理職

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性社員ばかりなのに女性が働きやすい環境ではない。生理休暇がな

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:離職率が非常に高いので、一緒に働くスタッフが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：仕事を休んだ場合の振替レッスンを自分で、後日実施しなければいけ

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回答者：女性/ 講師職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、「男性とお仕事をすることが苦手で・・・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まずは女性が安定してより長く働けるよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：勤務時間や託児施設がないことから、結婚後や出産後は働き続けるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

女性の働きやすさ：社長は男性ですが、部長や課長などの役職のついた方はほとんどが女

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：基本的に11時や12時からの遅め出勤なので、午前中を自由に有効

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場の社員は8割以上女性で構成されてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は取得可能で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：家庭を持ってからは勤務時間が夜が遅いので、辞める人がほとんどで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：正社員だと仕事が終わる時間が20時や21時になります。また、時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：正社員の勤務時間が平日12時～21時、常勤、非常勤講師と勤務し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の活躍・女性管理職：結婚や出産で退職せざるを得ない先生たちへのケアが必要だと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場は、９割が女性な為、役職付きの女性

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと感じる人は多いかもしれません。ただ

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だが、あまりに激務かつレッスン以外での準備時間

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2020年06月24日

女性の働きやすさ:女性は多いし、中間管理職の方は優秀な方も多いと思う。男性は大人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：現場に女性が多くマネージャーとして女性が選ばれることも多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：現場に女性が多くマネージャーとして女性が選ばれることも多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休をとっていたマネージャーがいました。しかし結婚や出産を機に

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株式会社名門会

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東京都豊島区目白１丁目４－２５

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リーフラス株式会社

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東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:先のビジョンが見えない。女性は妊娠、出産、子育てというものが... 続きを見る

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会社名	株式会社イーオン
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.amity.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿610-1

従業員数	637名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	山﨑高人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(650件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(716件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1086件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1069件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2933件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 13 時間
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(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休をとり、復帰している方も多い。時短勤務も可能である... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1299件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性もそれなりに多く、女性同士で仲良くしている光景はよく見ら... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1185件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員は非常に多いので、大手企業と同様に、いやそれ以上に整... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師女性の働きやすさ:あまり性別を意識したことはありません。休暇に関しては男女共に... (続きを見る)

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