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広島県信用組合のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

広島県信用組合の回答者別口コミ（10件）

  • 支店 / 一般 / テラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月27日
  • 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月14日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月15日
  • 渉外 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月11日
  • 得意先係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月14日
回答者一覧を見る（10件）

広島県信用組合の職種別口コミ（54件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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広島県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
福利厚生:
総合職は独身寮があると聞いたが、利用している人はほぼいない。
退職金は勤務年数2年未満でも、数万円出る。

オフィス環境:
古い支店は次々と建て替えている。
女性が多く、それなりに綺麗。
大きい支店は外観が統一され始めている。
古いイメージは無くなってきた。

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広島県信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みの為、基本休日出勤もない。
ただ、有給休暇は取りにくい雰囲気がある。なぜ休むのか聞いてくる上司もいる。本部は有給休暇取りやすいが、営業店は取りにくいイメージ。特に営業。

多様な働き方支援:
届出をすれば副業オッケーとなっているが、実態は届出を出している人は少ない。古いしきたりの中で、副業は、よくないというイメージが根強い気がする。

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広島県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
企業カルチャー・社風:
支店によって差はあると思うが、雰囲気は良いと思う。
また、ノルマが他行に比べて易しく、利益にあまりつながらないボランティア的な業務も多い為、
給与水準は他行に比べて低いと思う。
しかし一般の中小企業と比較するとその水準は高めと思われる為に離職率は高くない。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境にあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
県外出身者も多く採用しているが、家賃補助はない為、厳しい生活を強いられる。

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広島県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:
内勤女性は残業はほぼなく、ノルマもない為、
事務職としてはかなり働きやすい環境にあると思う。
女性管理職も課長代理までの役職では相当数いる。

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広島県信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
成長・キャリア開発:
資格取得や通信教育受講を積極的に推進している。また研修もこまめに行う為、知識習得の機会は多い。

働きがい:
集金業務に関してはあまりキャリアにプラスにならない。その他の業務はやりがいを感じる部分が多い。

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広島県信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
金融機関特有の職場の雰囲気の悪さがあると思われたが、上司・部下含めた人間関係は和気藹々としており、仕事をしやすい環境であると感じた。

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広島県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
事業の強み:
地域企業に密着しており、如何に業況が悪化したとしても、即見捨てるのではなく、様々な外部機関と連携しながら経営支援を行っていく姿勢が強みかと思われる。

事業の弱み:
金融機関には共通の話だと思うが、旧態依然の組織体制であり、今後生き抜くためには今までの価値観を払拭し、時代や環境に合わせた組織体制の構築が必要だと思われる。

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広島県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
406万円 25万円 40万円 101万円
年収 406万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 101万円
給与制度:
年功序列、集金業務が多い人は、キャリア的に不利になりやすい

評価制度:
検定取得単位と現場での実績で総合的に評価されている。
集金業務が多い人はキャリア的に不利になりやすい。

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