回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は微々たるもの。賞与は1ヶ月に届いたことはなく、手当も減少傾向。
評価制度:
年功序列とノルマ達成度のハイブリッド。
社内の評価制度で○年Aが続けば昇格するという形。
稀に不定期人事で昇格することもある。
昇給は微々たるもの。賞与は1ヶ月に届いたことはなく、手当も減少傾向。
評価制度:
年功序列とノルマ達成度のハイブリッド。
社内の評価制度で○年Aが続けば昇格するという形。
稀に不定期人事で昇格することもある。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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