回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に派遣先の就業ルールに依存する。
暦通りの出勤が多く、土日祝日は休みが多い。休日出勤が発生する場合、配属先と相談し振替休日を取得できる。振替休日を取得せず出勤した場合、残業代として1.25〜1.35倍に時給が割増計算される。
有給休暇も取得希望日から1週間前に申請すれば基本的に承認される。勤続年数が半年から初めて有給休暇が付与され、付与日から1年毎に日数が増加する。半日休暇から取得可能であるが、時間給やフレックスといったシステムはないため、やむを得ない場合は欠勤扱いとなってしまう。
業務内容によっては時差出勤が発生する。夜勤も発生する場合があるが、勤怠を正確に報告すれば給与規定に記載された通りに計算された額が支給される。
多様な働き方支援:
配属先によるが、基本的に技術職、営業ともに出社が多い。
提出課題や営業所報告会等メイン業務以外はオンラインでの開催が多い。
基本的に派遣先の就業ルールに依存する。
暦通りの出勤が多く、土日祝日は休みが多い。休日出勤が発生する場合、配属先と相談し振替休日を取得できる。振替休日を取得せず出勤した場合、残業代として1.25〜1.35倍に時給が割増計算される。
有給休暇も取得希望日から1週間前に申請すれば基本的に承認される。勤続年数が半年から初めて有給休暇が付与され、付与日から1年毎に日数が増加する。半日休暇から取得可能であるが、時間給やフレックスといったシステムはないため、やむを得ない場合は欠勤扱いとなってしまう。
業務内容によっては時差出勤が発生する。夜勤も発生する場合があるが、勤怠を正確に報告すれば給与規定に記載された通りに計算された額が支給される。
多様な働き方支援:
配属先によるが、基本的に技術職、営業ともに出社が多い。
提出課題や営業所報告会等メイン業務以外はオンラインでの開催が多い。
株式会社ワールドインテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属先に依存するとは思いますが、有給休暇は取得しやすいと思います。また、住宅手当が充実しており、独身者でしたらおそらく最低でも4万円は出してもらえます。通勤手当も出ますが、基本的に徒歩圏内で通勤できる場所に寮（会社契約の賃貸）を借りることになります。
オフィス環境:
完全に配属先に依存します。しかし、配属先は大手企業も多いので充実している場合が多いです。配属先の社食やカフェなどは正社員と同じように利用できました。
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