口コミ投稿日:2024年02月25日
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ 一般社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部
3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 人材ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC事業部/ 一般
2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成形科/ なし
2.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 回答なし/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 半導体製造現場でのオペレータ業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC 熊本
3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ ファクトリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファクトリー事業
2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
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回答者: 男性/ 派遣運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本派遣先に派遣させるのでそこの派遣先しだいです。シフト制な...
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3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:一日中パソコンを見ている為、健康面が心配です。
眼精疲労から... 続きを見る
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
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回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートなんてありません。この日は休み希望出すなとか急に...
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東京都港区赤坂3-10-2 赤坂コマースビル
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回答者: 回答なし/ サブデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サブデスク
勤務時間・休日休暇:働く場所によって大きく変わる。多様な働き方支援:働き先にらよ...
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3.1
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:弊社は完全週休2日制をとっていますので、土曜日曜祝日などのお...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署が異動になる事もあるので、その時に自分の勤務希望をはっき...
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3.4
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はしてはいけない風潮です。(当たり前ですが…)しかし実情...
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株式会社ワールドインテックのカテゴリ別口コミ(3509件)
株式会社ワールドインテックの回答者別口コミ(714人)
- わからない 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月12日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月11日
- ファクトリー事業部 / ウェハー運搬 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月07日
- R&D事業部 / 研究社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月06日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワールドインテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に派遣先の就業ルールに依存する。
暦通りの出勤が多く、土日祝日は休みが多い。休日出勤が発生する場合、配属先と相談し振替休日を取得できる。振替休日を取得せず出勤した場合、残業代として1.25〜1.35倍に時給が割増計算される。
有給休暇も取得希望日から1週間前に申請すれば基本的に承認される。勤続年数が半年から初めて有給休暇が付与され、付与日から1年毎に日数が増加する。半日休暇から取得可能であるが、時間給やフレックスといったシステムはないため、やむを得ない場合は欠勤扱いとなってしまう。
業務内容によっては時差出勤が発生する。夜勤も発生する場合があるが、勤怠を正確に報告すれば給与規定に記載された通りに計算された額が支給される。
多様な働き方支援:
配属先によるが、基本的に技術職、営業ともに出社が多い。
提出課題や営業所報告会等メイン業務以外はオンラインでの開催が多い。