口コミ投稿日:2023年04月29日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ エージェント
3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ ステーションオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
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大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 8F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目3-19南海日本橋ビル 4F
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2.8
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル 29F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部
企業カルチャー・社風:上場していると豪語するもののベンチャーマインドが強い組織体制...
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3.5
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:年次よりも数字で...
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4.2
東京都千代田区神田神保町25-3北沢ビル8階A
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化することは好む傾向。前例の払拭は割とハードル低く、ベンチ...
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3.3
大阪府大阪市西区新町1丁目28-11安川ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:デザイン制作会社として、ファッションブランドメーカーとしての...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アパレルブランドのようなデザイナー同士でいざ...
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4.2
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F We Work麹町
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は若く。アットホームな雰囲気。基本忙しくしてる...
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株式会社JALスカイ九州のカテゴリ別口コミ(152件)
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最新の回答:2023年11月14日
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最新の回答:2023年10月16日
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年06月22日
- サービス業務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年04月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JALスカイ九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最近は社内公募が多くあり、さまざまな分野に挑戦しやすい環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はあるが、気さくで話しやすい人が多いため、比較的仲が良い職場で風通しはいいと思う。年に2度の面接で上司と話す機会がある。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に対するマイナスなイメージはなく、受け入れる体制は整っている。