ジーアンドエスエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 道路農業土木部門 / 主任 / 建設コンサル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月19日
- 総務部 / 係長 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月21日
- 技術部 / 課長 / 技術者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年03月01日
- 総務部 / 係長 / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年05月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の職種別口コミ(28件)
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月01日
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長
4.6
企業カルチャー・社風:
実力主義で、やる気があれば幹部になることも可能である。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン体制である。社員同士のコミュニケーションはとれており、社内の雰囲気は良い。
実力主義で、やる気があれば幹部になることも可能である。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン体制である。社員同士のコミュニケーションはとれており、社内の雰囲気は良い。
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長
4.6
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長
4.6
成長・キャリア開発:
様々な業務を経験することで、幅広く技術力を身につけることができ、やる気があれば役職もあがり、幹部として働くことが可能であり、
働きがい:
社会インフラを整備をすることで、地域の方々の生活が良くなり、喜んでいただいたときに働きがいを感じる。
様々な業務を経験することで、幅広く技術力を身につけることができ、やる気があれば役職もあがり、幹部として働くことが可能であり、
働きがい:
社会インフラを整備をすることで、地域の方々の生活が良くなり、喜んでいただいたときに働きがいを感じる。
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長
4.6
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 建設コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道路農業土木部門/ 主任
2.1
事業の強み:
他社が受けない仕事も積極的に取るため新規事業の獲得は強い
事業の弱み:
若手が育たない
評価基準が示されないので成長する上での目標設定ができない
給料が業務量に対して見合わない
事業展望:
受注はコンスタントに取れるが、成り手不足で人材の流出は止まらないと考える
中途の若手獲得は困難
他社が受けない仕事も積極的に取るため新規事業の獲得は強い
事業の弱み:
若手が育たない
評価基準が示されないので成長する上での目標設定ができない
給料が業務量に対して見合わない
事業展望:
受注はコンスタントに取れるが、成り手不足で人材の流出は止まらないと考える
中途の若手獲得は困難
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 建設コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道路農業土木部門/ 主任
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
397万円 | 24万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 397万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
年1の昇給(1万/月ほど)
主任手当5千円
賞与は、社長次第
交通費の手当のみ
評価制度:
4年で主任になることが多い
そこからは、上層部次第
30代前半で係長
技術士取得で課長、部長
実力主義
頑張りの評価は、昭和の感じが強い
年1の昇給(1万/月ほど)
主任手当5千円
賞与は、社長次第
交通費の手当のみ
評価制度:
4年で主任になることが多い
そこからは、上層部次第
30代前半で係長
技術士取得で課長、部長
実力主義
頑張りの評価は、昭和の感じが強い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建設コンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道路農業土木部門/ 主任
通勤手当のみ
新入社員には、生命保険を会社負担で加入
元本保証の金融商品に加入できる(費用は、会社負担)、退職金の足しになる
DCとは少し異なる
オフィス環境:
駅近
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