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九電産業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

福岡県福岡市 中央区渡辺通2丁目1-82電気ビル別館 4F
評判スコア68 詳細
12
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九電産業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!九電産業で働く社員や元社員から、九電産業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・ボーナスが年俸に含まれているので、業績がインセンティブとして反映されず、若干の不満はある。
・出張旅費等の支給に諸制約があり、出張するとどうしても赤字となることが多い。特に、宿泊費の額が低く抑えられている。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・業績が悪くても、年俸制という点で保障はされている。
・他者と比較しても、そん色ない金額であると考えている。
・シニア社員がもらう年俸としては、不満はないが、多いに越したことはない。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・3.11の東北大地震により、電力の経営が悪化し、グループ会社への発注額が大幅に減少し、経営に大きく影響している。
・電力以外への事業進出が求められているが、現在まで電力との付き合いしかないため、急激な方向転換ができないでいる。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・給与は、年俸制なので、変動することはない。ある意味で保障されている。
・64歳までは同一条件で勤務でき、ありがたいと考えている。
・電力に在籍していた現役時代に培った経験を利用できている。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・出張が多く、体力面できついことがある。
・電力のグループ企業であるがため、全てが電力の指示で動いており、社員が自らの意志で創意工夫するような風土がない。これが最大の欠点である。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
・再雇用なので、金額的には満足している。
・再雇用としては、他社と同程度の水準の年収であると考えている。
・電力の仕事なので、仕事の継続性という観点では、比較的安定している。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
同じ仕事をしていれば、給与は同じなので、能力給を採用して欲しい。一生懸命やっても、てきとうにやっても給与が同じでは、モチベーションが上がらない。年功序列で、長くいるだけで、給与が高いのも、今時ではありえないと思う。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:48.7歳

3人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 400 (平均年齢 41.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 550 (平均年齢 63.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
九電産業株式会社
その他/金融関連
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