口コミ投稿日:2023年04月19日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 火力部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 保険部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.8
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2.7
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は親会社が東武鉄道のためなのか上層部の方は非常に堅い。社...
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で堅実、比較的歴史の浅いビルメン業界の地位向上を目指す...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目11-3Dタワー西新宿 8・9階
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東京都港区芝5丁目20-6芝520ビル 3・4F
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:真面目に仕事しようとする気概は感じる。会社としても、なんとか...
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3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル 9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場と部長との距離感はとてもあった。現場のことを理解していな...
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3.7
愛知県名古屋市緑区尾崎山2丁目103
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:この会社はフィットネスということもあり、若い世代が多いです。...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:変わった社員もいるものの、全体を通して話しやすさはある印象。...
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3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社ではありますが、あまりノルマということはなく、文化系...
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3.3
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:iPhoneを全社員に支給したり、業務改善にも前向きで、新し...
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2.3
山梨県甲府市池田1丁目5-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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九電産業株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
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- なし / 事務職 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月11日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月18日
- 火力部 / 一般職 / エンジニア 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月17日
- 原子力部 / 玄海原子力事業所所長 / 原子力事業所 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月28日
- ドライバー、技術職、庶務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会あり 資格 。風通しのよさは部署による。
組織体制・コミュニケーション:
部署による
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れている 組合や会社でも教育などがある