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株式会社サンマークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
近くに人気店があります。
飲食店も行きやすいので、近くで気になる店も見つかると思います。
薬院駅から近いので、帰りがけの買い物も便利です。

オフィス環境:
住宅街の中にあります。
古民家を改装しているのですが、上の方はすべての部屋が開いた状態で繫がっているので、込み入った話は社内でしにくいです。

株式会社サンマークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
仕事のたてこみ具合にもよります。
基本は土日祝日休みとなりますが、イベントの仕事がある場合は出勤となり、後日代休を取ります。
代休のタイミングは、要相談な部分がありました。

多様な働き方支援:
リモートワークについては要相談です。
コロナをきっかけにそうした体制もありましたが、推奨というわけではありませんでした。
あくまで「リモートワークが必要なら実施」という感じです。
営業・内勤問わずそのような状況でしたが、営業は基本出社でした。

株式会社サンマークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが基本です。

組織体制・コミュニケーション:
会社を上げて何かをするということはあまりありませんでした。
昔は集まりや社員旅行などもあったようです。
個人間での集まりはあってました。

株式会社サンマークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
勤めていた当時の印象ですが、お子様がいる場合などは融通がきく方ではないかと思います。

株式会社サンマークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 統括本部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:
制作物で、高い売り上げ目標を達した時や、営業先で、自社製品を褒められた時など。
特に、新規顧客や、競業他社から良い評価をもらった時は高い優越感を感じれる。

この仕事が向いていると思う人:
会社の製品に対して、積極的に提案や、改善点、新規製品の制作などに携わりたい人などにおすすめです。

株式会社サンマークの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、任されることが増えてくると残業時間が想定以上に増えギャップを感じました。
きちんとした育成制度もなかったため実際に作業して慣れていくという感じで毎日終電近くまで作業し大変でした。
現在は改善されていると思います。

株式会社サンマークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:
地域情報誌を発行しているため、地域密着型の事業。
紙媒体でのPRはもちろん、動画での打ち出しやWEB制作など様々なアプローチができ幅広い展開が可能。

事業展望:
紙媒体の需要が減ってきている今、新たに始めたwebや動画コンテンツをいかに展開していくかが重要だと思う。

株式会社サンマークの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価制度をもとに等級を決め、給与が決まります。

評価制度:
勤めていた当時は、評価制度の見直しなどがされていました。
多方面評価もありました。