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長崎文化放送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 編成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:
社員寮などはないが、住宅補助はあった。自転車で通勤する人は少なく、基本的には公共交通機関などでみな出社しているため、通勤手当は出ている。

オフィス環境:
中心部からは少し離れているため、接待の飲み会などでは移動でやや不便を感じる部分はあるが、会社自体は路面電車の茂里町からすぐの所にあるため通勤はしやすい。建物自体は古いが、社内は比較的に綺麗に保たれていると感じた。

長崎文化放送株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 編成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、休日も勤務が入ることはある。有給は取りやすいため、まとめて休暇を取得する人も多い。

多様な働き方支援:
普段は残業等で忙しく、副業に手を付ける暇はなかった。

長崎文化放送株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 編成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは積極的に発言・提案していくと、採用されやすい雰囲気があると感じる。その分責任を負うがやりがいはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
勤務している階が違うとあまり出入りすることはなく、部署間の交流に関しては自由な雰囲気はそこまでないと感じた。

長崎文化放送株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいかと。
育児等に関しては色々配慮してもらえる。ただ、その分犠牲になるスタッフは当然出てくる。これはどこの企業もそうかと思います。

長崎文化放送株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
働きがい:
マスコミのイメージで、自分が思っていた部署に配属されれば、やりがいはとてもある。
華やかなイメージの裏で、地味にデスクに座ってパソコンに向かう作業をする仕事の方が多いから、思い描いていたマスコミ業界…ではない。

長崎文化放送株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 編成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい取り組みなど、何にでも挑戦しやすい雰囲気に期待を感じていたが、確かに任せてもらえる一方で、仕事の振り分け方や人手不足の問題を感じる部分はあった。

長崎文化放送株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 編成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
大幅なものではないが、昇格に伴い給与の増額はある。賞与も一般企業と同程度だと思う。

評価制度:
上司による定期的な評価に基づいて昇進・昇格が決まるため、仕事ぶりを正確に評価してもらう必要がある。