回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：総支給は19万（基本給、職能給、残業代（10時間働いた場合）通勤手当（距離によって変動しますが、私の場合は14キロで月7000円））ですが、そこから半強制的に取らされている新聞代や、税金関係、組合費、確定拠出年金（社内アンケートで若手の反対を押し切って実施された）を引くと手取りが13万ほどになってしまう為女性は実家でなければ生活していけず、残業しなければ手取りは11万ほどになってしまう為、パートの方が手取り7万ほど受け取っているのに対して、ノルマや労働時間が長い正社員との差が少ないと思います。昇給は試験を受ければ可能ですが、年に２回しかなく、入社してだいたい8年以上たって試験に合格した女性が係長（手取りは約2万ほどしか増えない）となります。