回答者: 男性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キッチン・洗面開発第二部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 34万円 | 1万円 | 190万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 190万円 |
順調に能力を上げていけば、5年おきに社員ランク昇格の機会が得られる。一般社員はランクが四つに分かれており、基本給のバンドが明確に規定されている。入社してから5年程度は収入が少なく苦しむ時期もあるが、比較的安定した会社なので収入が少ない期間に耐えられるかが肝。役職手当は不明。
昇給・昇進スピード:
昇給スピードは昔よりは早くなった。以前は一つランクを上げるために筆記試験と論文作成&面談が必要だったが、一部試験や面談が不要となった。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製品課
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