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株式会社裕生の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
さまざまな規則等について遵守する気風はあまりありません。
その緩さ曖昧さが駄目社員のいごごちの良さに繋がっている部分もありますが、負の影響も大きいと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や社員同士のコミュニケーションについては特筆するものが有りません。
上司との話やすさについては上司の個性に依存しており、会社として方策は特にとっていない。

ダイバーシティ・多様性:
この項目については、企業の競争力に繋がるようなものは見当たりません。

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:普通だと思う。社員同士のコミュニケーションは多くは
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回答者: 回答なし/ ビルメンテナンス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:年1、2回ほど会社全体での交流会があった。色々な職
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:業界の平均だとおもいます。組織体制・コミュニケーション:毎
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2.7
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2.3
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
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