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成友興業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設事業部/ 所長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:
女性特有の作業環境の改善や評価基準の見直し、又育児休暇や復職の推奨など充実している。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:人数は少ないですが年々増えてきているように見受けられる。これか
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:建設業なのでまだまだ女性社員が少ないです。そのため、働きにくい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:育児休暇を複数回取得しても職場復帰に問題が
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回答者: 男性/ 管理本部・監査室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部・監査室/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性役員がいることもあり、少しずつ進ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は整っているようです。何人か取っていたのを知って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:生理休暇といった制度はあるものの、有給申請を勧められるので形骸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:男性優先なところが多いので色々不便は避けられない子供みたいな男
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用 一人のみ、そもそも女性が少ない休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業や事務系の仕事以外はほとんどが現場作業なので、女性が少な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設備プラント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。汚い作業が多いため風呂とか更衣室とか... 続きを見る
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埼玉県戸田市
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職がいない。子育て中の女性社員が多め。従って休むこと... 続きを見る
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愛知県名古屋市港区
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女性の働きやすさ:一言で言うと、ゆるい。高いモチベーションを持って入社すると、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運転員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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