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株式会社PFUの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円250~1300万円63

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数63

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
592万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円620万円16
30~34歳484万円650万円9
35~39歳508万円650万円9
40~44歳614万円800万円7
45~49歳500万円700万円5
50~54歳820万円1300万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社PFUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に一度昇給があります。
家族手当、通勤手当、在宅手当などたくさんありす。
賞与は多い方だと思う。

評価制度:
能力に対して昇給、昇進はするが、簡単には昇進できない。

口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業績連動賞与なので、納得度が高い。ただし、上司の評価次第でもあるので、
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:事業部毎に半期の実績をもとの管理職が評価を決めます。一次評価を同じ部署の管
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:賞与は一般的なメーカー平均くらいか。特徴としては住宅手当が厚い。その他
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 20万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 87万円
給与制度:前年の営業利益が反映されるコロナショックでも普段通りのボーナスをもらう
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
596万円 37万円 5万円 149万円
年収 596万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 149万円
給与制度:グレード制度があるが、グレード昇格のために必須教育を受ける必要がある。
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 12万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列の雰囲気が強い。サービス残業無しが徹底されていることは○。評価
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 5万円 105万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は夏と冬に2回あります。地区にもよりますが、家賃補助はMAXで4万
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 8万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:グレード制というものを設定しており、何も問題なければ年功序列でグレード
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:残業代は全額もらえてた。また残業をしてるほど評価される為、仕事をせずに
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しずつですがあります。賞与は平均以上出ていると思います。手当て
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ ローソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 生産/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 10万円 6万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が低いです。入社して3年間、基本給は2000円しか上がっていません
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2ヶ月。家賃補助は詳細は伏せるがかなりもらえる。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:普通の製造業の給与制度と代わり有りません。評価制度:評価制度はしっかり
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:十分妥当な水準であると思います。評価制度:ここ数年はかなり柔軟な昇給制
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:石川県では他業種と比べても良い方だと思う。昇給はねんいち、賞与は160
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列から成果主義へとシフト評価制度:数年毎に見直
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一応、コロナ下でも賞与に変化
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い頃は安い。昇格しないと給与は上がらない。地域差がある。評価制度:部
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何かしら特筆すべき事項はないと思います。親会社の制度もあり、それほど自
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の定期昇給がある。が、ほとんどあがらない。家族手当は結構手厚い。妻
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒時は同業他社とあまり変わらないが、年次が上がるにつれてなかなか昇給
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 --万円 170万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:富士通に準拠。若い時は給与が安い。マネージャになると急激に年収が上がる
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:手当や賞与等はしっかりと貰えていたので満足。評価制度:それぞれにて顧客
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:安定しています。手当も色々とつきます。評価制度:納得い
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 5万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準はマネージャになれば一千万円程度といった感じで、一般的な日本企
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。花形部署で、それなりの活躍ができれば、同期の出世頭に
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな不満はない。グレードが上がらないと、基本給は上がらないが、残業は
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただし、グレードがなかなか上がらない、という人も一定数存在する。声が大
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地元企業では十分高いほう。30代前半で、年収600万もらえれば十分。上
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:適度な成果を上げていれば、主任職までは良い意味での年功序列が保たれる。
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で評価するということになっており、研修などでもそのように習うが
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口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、業界内では最安値。グレードが上がらない限り給料も初任給から変
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年齢序列。全員昇格させたい意識がつよく、逆不平等。 優秀な人間
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の一言につきます。長年なんの成果も出さない人でも、本当にゆっく
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株式会社PFUの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年01月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、業界内では最安値。グレードが上がらない限り給料も初任給から変
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株式会社PFUの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助もでる。通勤手当もでら。退職金もあります。オフィス環境:田舎に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金、財形、住宅補助はあった。退職するか悩んだ理由としては、退職金が
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東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 7F
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回答者: 男性/ 機器統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は他社の比較して平均だと思います。手当は、家族手当があり... 続きを見る
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東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
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神奈川県大和市つきみ野7丁目17-32
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 一般
給与制度:昇給は一定期間ごとに数千円づつ上がっていくようです。業績に応... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.8
東京都港区港南16-31
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】営業の、残業手当はなしで事務員さんは、残業... 続きを見る
3.0
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
2.9
静岡県駿東郡長泉町
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列。長く働くと良い。評価制度:降格がよくあるが、昇格す... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田司町2丁目3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半年ごとに今期の目標設定と前期の実績レビューにて評価が行われ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区大須3丁目30-20赤門通ビル 9F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:住宅手当(借上社宅制度)が存在し、3年目までは基準家賃(首都... 続きを見る
3.4
秋田県湯沢市岩崎字壇ノ上1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:派遣として働いていますが、残業があればそれなりに稼ぐことがで... 続きを見る

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