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株式会社PFUの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:
スキャナというニッチ業界で全世界トップシェア
海外売上比率が高く、日本の景気のみに左右されることはない
スキャナにおける技術力

事業の弱み:
スキャナ一本足打法であり、市場としても大きく伸びることは考えられないため次の事業を作る必要が、なかなか実っておらず、依然としてスキャナに頼っている。

事業展望:
親会社が変わるため、経営方針も変わるかと思われる。スキャナ一本足打法から抜けられるかが今後のカギ。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:スキャナー事業の成功体験事業の弱み:開発が遅いチームワークが皆無 み
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:親会社が富士通であること。事業の弱み:変化していないこと。事業展望:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:安定しているのはスキャナービジネスです。それ以外は内外の要因に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:スキャナビジネスが強い事業の弱み:スキャナビジネス、組み込みビジネス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:グローバルに拠点がある。スキャナーで世界シェアNo1をもっているとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:スキャナー事業の景況に大きく依存しているが、そのスキャナ事業が思わし
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回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:シェアNo.1を誇るスキャナーを筆頭に組込みコンピューターなどのプロ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:ニッチトップな製品開発事業の弱み:エンドユーザを持っていない事業展望
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:エリアでトップシェアの製品あり。事業の弱み:次なる事業展開が描けるか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:主軸のスキャナ事業がジリ貧だが、次に、つながる事業の軸が作れておらず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
新規事業への取り組み:どうしてもスキャナだよりになっているらしく、それ以外のビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:最近、退職者が多い。保守的な行動が多く自ら行動できる人は少ない(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】商談の全行程に関して裁量が与えられる。その上で、サポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:従業員の提案に耳を傾ける仕組みはある。仕事内容を気にせずやりたい事に経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:やりたい事があれば、自由に行動できるが限られている。赤字は出てい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】任せすぎで、個人スキルに依存し過ぎている。教育とスキル認
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:既存製品の付加価値となるようなソフトウェアの開発です。これは工場などの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年04月26日
仕事内容:・製品設計が主な内容。設計で入社したが、雑務処理から工程管理、工数見積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ハード、ソフト、ソリューション、営業、SE、サポート、支援、業務、企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一度配属された部署に長く勤める傾向にあるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の社員は、その前職の業界に問わず、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
成長性・将来性:スキャナの次に事業の柱とする製品がまだ見つかりません。また、偉い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:人の出入りは多くないため、中途採用は少ないと思います。私自身も中途
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:退職者は非常に少ないく、安定していると思います。中小企業ですが、田
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:現在はスキャナ事業が稼ぎ頭となっているが、Kiosk端末やセキュ
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回答者: 男性/ 主任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:ドキュメントイメージスキャナが強いとされている。一方で1分間あたりの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:IT関係で他社を圧倒する力はある。株主がいる限り、自社ブランドは厳し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:業務用スキャナーが世界一。知る人ぞ知る商品が多い。SIerとしては、
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回答者: 男性/ 主任職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業展望:残念なことですが、2021年の現在でも、多くの商品が20世紀に開発され
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:スキャナ世界シェ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今はスキャナが売れている。が、3年後どうなっているかわからない。 核
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:新卒一括採用でそのまま持ち上がっていく育成方法をとっています。中途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私が所属していた頃は、リーマンショック後と言うこともあり、SE部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士通グループに属している事もあり、比較的安定していると思う。しか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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