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株式会社角藤の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円250~800万円17

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数17

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
503万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社角藤の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
賞与は8月、12月、4月にあり年3回ある。その年の業績により変わるが、最近は業績が好調なのもあり、支給額は年々増えている。地域手当などもあり、働く場所により支給される。都内などは地域手当も多く物価の影響なども考慮されている。その他、資格を取得すると1,000〜20,000円/月の資格手当もある。こちらは一年に一回まとめて支給される。

評価制度:
昇進・昇格の基準などはオープンにされておらず、割と年功序列で上がっているが、中には中々上がらず不満を持っている人も多い。もう少しどのような基準で決めているのかオープンにした方がモチベーションに繋がると思う。

口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は社内資格によってしていく。ある程度を境に能力がないと昇給出来なく
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 10万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:・毎月20日給料日・賞与 一年目{年二回}2年目{年三回}・毎年4月 
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は残業代がでまかなっている感じです。普通の基本給だけでは、なかなか
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手の頃からとても年収が高く、昇給もしやすい。福利厚生も他社とは比べ物
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 杭工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 2万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私の場合は面接時に相談しまして、年俸制にしていただきました。嘱託社員だ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏基礎工事部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的な福利厚生は充実しており給料面もいいと思います。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 96万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 96万円
給与制度:賞与は3回あっていい時は良
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は業界の中では良い方だと思う。特にボーナスは年に3回出るので相当も
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏、冬、決算と年に3回あり、多い方だと思う。また毎年各部所の代表
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の色が濃いと言えば濃い。部課長や役職があれば年齢関係ないが、基
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の指示でかいていました。本当は面接をするのですが特に面接もなく、現
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は良いそうです。成績が良くても他の部が良いとボーナスが良くなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】半分年齢、半分実力で上がる。 工事担当よりも、営業担当
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株式会社角藤の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:賃貸住宅に居住する社員は会社の借り上げ扱いになり、僅かな負担金で入居で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:入社時の交渉が大切です。共済会のお祝い金やお見舞い退職金など、誰かが気
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