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米久株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。米久株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。ライトハウスは、米久株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:
営業は働きづらい。総合職採用は全員全国転勤可となっているが、本社勤務はほぼ転勤がなく、本社内の部署異動のみ。一方で営業は3~5年で全国異動。なぜか本社勤務は結婚して、本人の希望で東京に転勤となる人もいるが、営業はその希望を受け入れてもらえない。東京から静岡に異動したいと言っても不可。
また、時短勤務制度はあるが活用してるのは本社勤務のみ。営業は時短勤務が許されず、希望するなら基幹職に変更しろと言われる。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性の産休や育休もとりやすく女性の働きやすはかなり高いはず。女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい会社だと思います。本社は女性が多く、産

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業支店

2.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:女性管理職は本社以外いない。女性の育休は取れる。男性にも育休制

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。実力があれば、管理職になることができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食肉統括部/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性の育児休暇率は高いため、働きやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:本社勤務であれば、女性は休暇は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

女性の働きやすさ:女性の方の多くは最初東京配属になるが、一部の方は各営業支店に配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:本社機能は基本的に土日祝休みのため、女性も働きやすい環境である

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:女性に対して優しい会社であると感じる。業界的に女性社員が少なく

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:育休をとることができ、終わった後もまた戻ってくる女性も多い。事

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:管理職は殆ど男性だが、女性にも働きやすいよう努

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

女性の働きやすさ:営業職は、女性が働き続けるのは難しいと思う。事務職であれば、結

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:本社地区に女性は集中する。支店は事務員さんか営業で数人のみ。大

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

女性の働きやすさ:女性管理職もこの数年で増えており、営業店においても女性社員の活

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:近年の入社は女性が多いイメージ。それでも、まだ男性の方が出世は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の取得もかなりしているし、復帰する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:本社では女性の管理職もいる。支店では事務職の女性が役職を得るに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:女性は本社地区で働く以外は基本的に結婚、出産後は総合職の仕事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

女性の働きやすさ：産休・育休などの体制が整っており、女性は安心して働ける環境だっ

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:福利厚生がとても良いので、女性にとっては働きやすい会社女性管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性でも男性でも関係なく評価は仕事の出来で決まる。普通に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：上場企業という事もあり、産休や育休制度はしっかりと確立しており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月28日

女性の働きやすさ：産休が認められており、取得が積極的に行われている。またこれを認

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の働きやすさ：制度としては育休・産休がしっかりしていると思います。ただ、環境

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回答者：男性/ 営業eigyou/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:女性も多くいます。産休制度等もしっかりあるので良いと思っていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の活躍・女性管理職：係長や課長にふさわしい人材で無くても、登用されている。人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の活躍・女性管理職：女性が係長や課長に登用されている。女性も男性も仕事をする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：事務は女性しかいないので、上司の方に事情を説明したらほぼ許可は

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有限会社春華堂

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会社名	米久株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yonekyu.co.jp/
所在地	静岡県沼津市

従業員数	773名
設立年	1948年
資本金	8634百万円
代表者	堀内朗久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
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