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米久株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業支店

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:
既存顧客(ファン)があるため、足元は強い。

事業の弱み:
働き方の改善に本気で取り組まない限り、優秀な人材や若手の社員が集まらない。

事業展望:
生産工場の再編や全事業部においてDX化を推進する事ができれば、利益の大幅な改善が見込める。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:伊藤ハム米久ホールディングスとして、経営統合し、一兆円企業を目指して
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:伊藤ハムとの統合以前はユニークな商品も多く、コンシューマ製品だけでな
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:生活には必要不可欠なので安定する事業の弱み:国内では人口減少に伴う市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:静岡では有名な企業という点が強みです。商品の味などもさほど悪くないと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:伊藤ハム社との経営合同によるシナジー効果が期待される。事業展望:伊藤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:商品の品質、味は良いため、食べてもらえばほぼ確実に美味しいとの評価を
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:食肉と加工品両方扱いがあり、幅広い提案が可能であること。他社とは違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食肉統括部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:新たな挑戦。事業の弱み:成長可能性はかな
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:伊藤ハムとグループ化したことにより、事業規
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:業務用加工品は多少売れる。安いため。事業の弱み:知名度が低く、東海地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:競合と比較した際に味や品質の高いものを提供しているため、得意先の方か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:商品開発には力をいれていて、比較的質のいい商品が多い。開発はしやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:独自技術、開発力事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:他のメーカーは加工品だけや食肉だけを販売するのが一般的だが、加工品か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
仕事内容:ルートセールス。トラックで、お客さんの発注された物を納品する。朝は、パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
成長性・将来性:今年度に入り、労働組合が発足。現時点では、メリットに感じることは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:各企業に対する業務を事務員個々に任せてくれていたので自分のペースで業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:お客様からの発注に対する納品手配(便の手配)などの受注業務。外部冷蔵庫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:各個人で担当を企業毎に振り分けられているのでその個人がその企業の専門家
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:他部署でも業務が個々で担当を振られているので、同じ人とのやり取りが多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】部署施設が他の部署とは離れ、孤立した建物内にあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:私が務めていた部署が孤立されていた建物内にあったので、他部署とは電話で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:お客様からの発注に対する受注、配送便の手配。外部冷蔵庫寄託倉庫の在庫管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:本社では近くに経営陣がいるので割と毎日顔を合わせることができる。世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:個人の意見はまず通らない。昔気質な奴が今の経営陣なのでとりあえず数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:富士山をいつまでも世界遺産として維持するをコンセプトに、その周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:売上・粗利を中心とした数字予算を達成すべく、まず自身の担当企業への積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:人手不足の影響からか、どの部門の人間も全体的に業務過多になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途入社者も年齢やキャリアに応じて、役職や役職内ランクに所属する形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:経験やキャリア年数を積む毎に、裁量権も増え、比較的数字ベースの大きな企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:全国に拠点を構える企業で、社員数も相当数いる為、管理職者や部門トップレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:主要企業等の商談には、部門長は日程さえ調整出来れば必ず同行してくれるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:社員数も多い為、部門責任者への報・連・想で大概の案件は解決する事が暗黙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:上位役職になって来ると、どの部門に在籍していてもそれなりに数字的責任を
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