回答者： 男性/ 保安の職業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
自身が所属する部署では残業が出ないようにスケジュール管理をすることが求められている。そのため、抱える業務量が多くならないように他のメンバーと分担しながら業務を行っている。
休日もカレンダー通りの休日を取得しており、非常に良いライフワークバランスである。
多様な働き方支援：
理由によっては早退やリモートワークが認められる。
実際に多くの社員が通院のための早退などを取り入れている。
副業に関しては原則不可だが、事情により許可される。
そういった意味で多様な働き方に理解がある会社であると思う。
自身が所属する部署では残業が出ないようにスケジュール管理をすることが求められている。そのため、抱える業務量が多くならないように他のメンバーと分担しながら業務を行っている。
休日もカレンダー通りの休日を取得しており、非常に良いライフワークバランスである。
多様な働き方支援：
理由によっては早退やリモートワークが認められる。
実際に多くの社員が通院のための早退などを取り入れている。
副業に関しては原則不可だが、事情により許可される。
そういった意味で多様な働き方に理解がある会社であると思う。
名阪急配株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文名阪急配株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 保安の職業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金に関しては定年時にのみ支払われる。
住宅手当・慶弔休暇・育児休暇などの多くの企業で導入されている福利厚生はほとんどある。
持ち株などは希望すれば購入可能。
傷病時にもらえるお金を増額できる仕組みなど、任意で加入できるものもある。
オフィス環境：
コロナ対策を万全にした状況で、デスクとデスクの間隔も非常にゆとりをもってとられていることが特徴。日々の清掃も分担して実施されており、衛生面などで不安になることは無い。
会議室などは広く、使い勝手が良い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る