株式会社ユース・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社ユース・エンジニアリングの回答者別口コミ（3件）
- プログラマー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月09日
- プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年08月02日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ユース・エンジニアリングの職種別口コミ（11件）
株式会社ユース・エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月09日
株式会社ユース・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社ユース・エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:
全く働きやすい会社ではなかった。
女性社員が少なく、女性同士の交流が深められないため働きづらい部分がある。
また、お茶汲みや来客対応などの女性のみの仕事もあり、プログラマー希望で入社をしても事務員のような作業が多々ある。
女性の場合は、出産や結婚にて退社をするイメージが強いらしく、あまり重要な役割を与えられることもない。
全く働きやすい会社ではなかった。
女性社員が少なく、女性同士の交流が深められないため働きづらい部分がある。
また、お茶汲みや来客対応などの女性のみの仕事もあり、プログラマー希望で入社をしても事務員のような作業が多々ある。
女性の場合は、出産や結婚にて退社をするイメージが強いらしく、あまり重要な役割を与えられることもない。
株式会社ユース・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
株式会社ユース・エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社ユース・エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
事業の強み:
多言語、未経験の言語やサーバー、ＤＢなどの環境を臆することなく挑戦するのは強み。
事業の弱み:
全員営業といっているが、営業としての能力値は皆高くはない。だが、営業力を上げる取り組みを行っているのは会社にとってプラスに思えた。
多言語、未経験の言語やサーバー、ＤＢなどの環境を臆することなく挑戦するのは強み。
事業の弱み:
全員営業といっているが、営業としての能力値は皆高くはない。だが、営業力を上げる取り組みを行っているのは会社にとってプラスに思えた。
株式会社ユース・エンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給額とボーナスが低く、昇給は年に1000円したらよい方です。
ボーナスは5万円から税金等を引いたものになります。
評価制度が曖昧でなぜこの額なのかなど気になった。他の社員は良かったのかもしれないので詳細不明。
評価制度:
基本的には年功序列で、評価制度は曖昧。
成長の機会を与えられれば評価されるのかもしれない。
昇給額とボーナスが低く、昇給は年に1000円したらよい方です。
ボーナスは5万円から税金等を引いたものになります。
評価制度が曖昧でなぜこの額なのかなど気になった。他の社員は良かったのかもしれないので詳細不明。
評価制度:
基本的には年功序列で、評価制度は曖昧。
成長の機会を与えられれば評価されるのかもしれない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユース・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユース・エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年に1度社員旅行が行われる。
社員株もあり。
オフィス環境:
駅から遠く不便。また、3階建てのオフィスの3階が執務室なので階段を毎日登り降りする必要あり。
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