玉川エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
玉川エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年09月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年10月27日
玉川エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（10件）
玉川エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年03月15日
玉川エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
玉川エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
仕事に関しては最初から責任のかかる仕事ができるので成長はできると思います。（給料と割には合ってない）
業績が良かったら資格とかもとらせてくれるそうです。
働きがい:
個人的には仕事はやりがいがあります。が、給与面でモチベーションが上がらない。
仕事に関しては最初から責任のかかる仕事ができるので成長はできると思います。（給料と割には合ってない）
業績が良かったら資格とかもとらせてくれるそうです。
働きがい:
個人的には仕事はやりがいがあります。が、給与面でモチベーションが上がらない。
玉川エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の強み:
三菱重工の調子が良ければ仕事がいっぱいある
事業の弱み:
三菱の調子が悪ければ仕事がない
事業展望:
開発や新事業を検討しているそうですが業務の片手間なので全くと言っていいほど進んでいない
三菱重工の調子が良ければ仕事がいっぱいある
事業の弱み:
三菱の調子が悪ければ仕事がない
事業展望:
開発や新事業を検討しているそうですが業務の片手間なので全くと言っていいほど進んでいない
玉川エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 30万円 | 50万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
みなし残業はないので残業はしたらした分出ますが、配属先によって残業時間の差がある。
派遣だと残業はいっぱいしてほしいが請負だと残業はするなみたいなことも言われる。
私の請負だったので残業はあまりできず新卒一年目の一人暮らしでは正直厳しい。
手当は昼食手当と通勤手当のみで私の場合は合わせて毎月16000円くらいでした。
ボーナスは年々減っているそうです。新卒一年目は夏1万円、冬3万でした。（二年目以降は周りとおなじ係数）
中途採用の方も一回目は1万だったそうです。
評価制度:
年功序列がないと言っていますが、何年勤務で昇進みたいな感じです。
みなし残業はないので残業はしたらした分出ますが、配属先によって残業時間の差がある。
派遣だと残業はいっぱいしてほしいが請負だと残業はするなみたいなことも言われる。
私の請負だったので残業はあまりできず新卒一年目の一人暮らしでは正直厳しい。
手当は昼食手当と通勤手当のみで私の場合は合わせて毎月16000円くらいでした。
ボーナスは年々減っているそうです。新卒一年目は夏1万円、冬3万でした。（二年目以降は周りとおなじ係数）
中途採用の方も一回目は1万だったそうです。
評価制度:
年功序列がないと言っていますが、何年勤務で昇進みたいな感じです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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玉川エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文玉川エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
月の一回土曜日に本社出勤があります。
休みは多いほうだと思います。有休もとりやすい。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制なので働きやすいとは思います
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