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星電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:
ISO更新審査が年に1度行われる。各部署のリーダー、サブリーダーが呼ばれ2日間に渡り
決められた手順でやっているか現場の確認、
書類の不備が無いかチェックが入る。
監査員から質問の受け答えがあり、答えられない場合は次回是正されているか確認項目に追記される
新人社員は2週間研修期間がある
その間に勤務態度を見て、研修期間で切られる事もあるので気を付けること
組立工程→検査工程→配属先が決まる事になる

働きがい:
作業手順を明確にして、社内に落とし込んで品質、納期を間に合わせた時

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