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株式会社ホンダ小牧の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
通勤手当が全額支給となっておりますが、おおよその金額が支給されるのみなので本当に全額もらえている社員は少ないと思います。
整備士の方が多く使用している寮があります。

オフィス環境:
大きな店舗は少ないです。
小規模な店舗が点々とあります。
会議室も決して整っているとは言い難いと思います。

株式会社ホンダ小牧の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
9時始業の18時終業と記載されてはいますが、店舗の運営がありますので、朝は30分前の出社、夜は1時間30分の残業があります。大半の方は残業後の19時30分に帰りますが、多くのお客様を抱えているベテランは、遅くまで残ることもしばしば…また有給については、土日の取得は原則禁止のようでした。また有給取得は1年後にあります。
休みは完全週休二日制で、火曜水曜定休です。年末年始  GW  夏季休暇  はだいたい5日間ずつです。また、私は休日に働くといったことは全くありませんでした。納車などの影響もあるかもしれませんが、基本休日に仕事は持ち込むことは無いのかなと思います。

株式会社ホンダ小牧の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:
店舗事によって空気感が全く違います。私は2店舗経験しましたが、1つは、個が強く自分さえ良ければ良いという風潮、もう1つは、周りをカバーし、お互いを気にかけあう風潮でした。同じ会社でも店舗事によって空気感が全く違うため、配属先によって交流は変わってくると思います。

株式会社ホンダ小牧の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:営業である以上は多くの点で自分自身の行動と考え次第で成長をしていくことが出来ると思います。そしてなによりも大きいのはホンダの正規ディーラーであることだと思います。ホンダからのバックアップ、ホンダブランドの信頼性など営業を始めるにあたって充実したサポート体制のもと恵まれた環境下で成長していけると思っています。また、個人的に自分自身の成長を実感するのは毎年の販売台数が少しづつ増えていくと去年よりも成長したなと実感が湧いてきます。

株式会社ホンダ小牧の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
入社理由・入社後の印象:人と話すことが好きという理由で営業職を探すようになり、また前職が自動車関係だった為ディーラーに就こうと思いました。面接で訪問した際の対応がよくすぐにここで働こうと思い、ディーラーのなかでもホンダ小牧を選びました。入社後は先輩方が温かく迎え入れてくれた為すぐに馴染むことができたと思っています。

株式会社ホンダ小牧の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:どの仕事にも言えることだとは思いますが、覚えなければいけないことありがたくさんあり、さらに取引先に怒られることもあると思います。また書類作成から車の基礎知識、新製品の勉強など学ぶべきことはどれだけ年数を重ねてもあると思います。覚えることなどに煩わしさを感じるようであればあまりおすすめは出来ないかもしれないです。ただ、やる気さえあれば学んでいく環境はしっかりとあると思います。

株式会社ホンダ小牧の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年に二回
昇給は営業、事務、整備士によって異なりますが営業は実績など、事務は固定的に年単位で数千円上がるのみ、整備士はわかりません。

評価制度:
昇進や昇格はほぼなく、規模も店長や副店長、部長など役職も小規模のため少なく期待できるとは思いません。
他社よりも実力主義な部分は少なく、インセンティブがつかないなどはありますがある程度はもらえるようになっています。