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住友電工プリントサーキット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:
女性の方は事務所か、検査や管理といった部署に回されることが殆どです。それ以外の部署には女性はほぼ居ません。

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:基本的には女性=一般職採用となっています。総合職の女性は1%く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ活躍する場はない。活躍というより昇給や昇格を望むので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほぼいないといっても過言ではない。全体の1%
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務職限定とする昔なが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:管理職には女性はいなかった。体力勝負の業務が多いため、女性の従
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休明けの社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる女性はほとんどいないものの、誰も望んでいない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】体育会系のノリが強い職場環境のため、女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は無いに等しい。体育会系の職場風土では難しいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職の場合は事務員として働く方が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:総合職の場合、女性の管理職がいないことや残業時間も多いため、出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:出産後の復帰の際、事務員としての地位は元通り。また時短勤務の体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:育休や時短はとりやすいのか、みなさん積極的に使ってらっしゃった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:産休と、育休で、2年とれます。都合が、悪ければ、一度だけですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:活躍しても、班長代理以上の、役職の、かたは、おられません。指導
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