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株式会社京信システムサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われる。事前に自己申告書を提出し上司との面談がある。ただし、最終評価は役員会議で決定されるため、上司の評価が最終ではないことに注意する必要がある。一般職は毎年3000円あがる。役職への昇給は自己申告、または上長の推薦が必要である。年間通してしての働きと役員面接で昇給の有無を判断される。実情としては推薦でないと昇進できない。

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
賞与:賞与は年2回6月、12月に支給があります。前年の業績をもとに支給の有無が判
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:固定で年齢給として毎年最低でも千円の昇給がある。年齢給とは別途に能力給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションパートナー事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 26万円 3万円 100万円
年収 412万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は同業他社に比べたら若干低い。評価制度:実力主義な面が大きく、入社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料はやや少なめであります大手からの下請けの仕事や公共機関からの仕事が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司の仕事の進め方に時折納得できない時がある。 仕事がさほど難しくなく、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ定時退社できる。残業があっても1時間を超えることはほぼない。 社食が
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株式会社京信システムサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金はほとんどあてにできない。住宅補助、寮、社員持株会も何もなく、福
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