同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル
サービス・警備
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夏季休暇と年末年始の休みがないこと。有給を使って夏休み、年末...
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3.0
東京都渋谷区神宮前２丁目２１－９
サービス・警備
回答者： 女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:警備現場の中途入社でしたが、中途入社員用の研修プログラムは基...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場２丁目３－２南船場ハートビル９階
サービス・警備
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東事業部/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より実際の給料が安過ぎて残業したり休日出勤しないと手取り...
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3.0
東京都港区海岸２丁目４－２
サービス・警備
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は活気のある会社だなと話を聞いた時は思っていたのですが、...
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2.9
福島県郡山市喜久田町字松ケ作１６－９８
サービス・警備
回答者： 男性/ 機械警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休み形態を聞かされず入った為、土日祝日夏冬休みは機械警備隊員...
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2.9
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目７－１８
サービス・警備
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:仕事が繁忙期に入ると、休暇申請（結婚式等で）出していても、出...
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2.6
東京都左門町6番地4
サービス・警備
回答者： 女性/ 空港保安警備業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伝えられていた勤務時間とは全く違うものだった。繁忙期...
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2.9
大阪府大阪市浪速区桜川１丁目７－１８東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者： 男性/ 機会警備(パトロール)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多いと聞いていましたが、休日出勤と残業がとてつもなく多...
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3.2
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:私は一緒に働く人達がどんな人かを重視して転職活動を行いました...
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3.0
群馬県太田市
サービス・警備
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後はだいぶくだけた感じの運営のやり方をしてい...
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株式会社コトナのカテゴリ別口コミ（45件）
株式会社コトナの回答者別口コミ（11人）
- 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年08月10日
- 管制スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月09日
- 隊員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年06月08日
- 管制スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年06月07日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年02月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コトナの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どこか一か所のみに常駐して働くのではなく、色々な現場に行くことが多かった。
常駐シフトで働いている人もいたが、普段施設警備をしているのに交通や雑踏の臨時の警備に来ても業務をこなせているのはすごいなと思いました。
基本は立ち仕事で、屋外の勤務も多いが、慣れれば体力的なしんどさは減りました。
完全週休二日制ではなく、月間の出勤日数基準を満たすことで基準月給が保障されます。
ライフワークバランスをとって、8時間業務メインで月20～21日出勤にすることもできるが、そうするとお給料もそこそこになる。現場手当や役職手当でしっかり稼ぎたい人は、極端に勤務時間が長すぎたり休みが少なくなければ、ある程度は時間が長めの現場を希望したり出勤日数を増やしたりできる。どちらを取るかは人によると思います。