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アイフル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。
昔気質な上司はだいぶ減少し、穏和な人が多くなったと感じる。
喫煙者とゴルフをしていると出世が早い。

ダイバーシティ・多様性:
IT化に注力している背景から、東南アジア出身のIT経験者の採用を推進しており、多様化が進んでいる。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を任せようという姿勢は感じられます。組織
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:積極性のある若手社員には、何でもやらしてみようという風潮を
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にある。自分の頑張りで希望の部署にイドウデ
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回答者: 男性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:固定作業の場所へ配属されると、挑戦する機会を与えられない。
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:推進力が高い。組織体制・コミュニケーション:子会社を子会社
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育系で既存社員の言うことが絶対という風潮あり。長
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。不正は許さない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:上が状況も見ず
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:個性が発揮できる会社。色んな仕事、部署があるので、どこかに
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:会社が推進している部署でなければ、挑戦する機会はほとんどな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しよい組織体制・コミュニケーション:同僚、上司話しやす
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはすばらしく、上司にも相談しやすい環境がととのってい
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回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター、保証事業部/

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:部署による。本社はあまりコミュニケーションがない場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社内の連携はできている部署とそうでない部署があるが、会社と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、会社自体も時代に見合った働き方を常に考えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:経営理念「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」は、全社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】オペレーションやマニュアルな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】悩ましい設問ですが、中途で採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司による。社員同士は、比較的横の繋が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:異動・退職等の社員がいたら部署のみんなで飲みに行ったり
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回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:世間を騒がせたいわゆる全店営業停止の処分が下されて
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回答者: 女性/ 貸金業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:大きい会社だったので直接社長と会う、なんてことはなかったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:上司絶対主義。あまり風通しがいい風土ではなかった。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリだと思います。人は良く、人間関係はだいぶ良か
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:これもあまりにも以前の事なので対象外です。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:福田さんが神ってことぐらいかな組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:部長クラスになると怖い顔の方がいますが実は優しいとかいろい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:年齢的に近い人達が多いので、コミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は営業店同士ではほと
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:バリバリの営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間に10分の休憩をとることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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