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アイフル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:
社風を変えようとしている。昔の軍隊的な体制が是ではなくなった。過去からの脱却。社長が変わって、転換期にあることに働きがいを感じる人もいると思う。マニュアル見た?で終わられてしまう業務連携も終わるだろう。
全体像を語り、仕事の本質を語れる人たちが増えてくると思う。これにより若手の定着率が上がるのではないかと個人的に考えている。
今後、共感的理解教育できない人は、淘汰されるのだろうと推測する。

回答者: 男性/ ライフカード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:業界首位級で存続できアセットが積上しているため、昔の体育会系時代から、
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:希望する部署への異動や、特定部門であれば学校に通う等の支援が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:成長が出来ることはありません。常にルーティンワークで変化のな
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回答者: 男性/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:いわゆるコールセンター勤務だと他社で通用するスキルはほぼ身に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客管理/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:自社のものを使い事務作業をするため、私の部署ではスキルは上が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:1年に一度は何かしら研修がある
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回答者: 男性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、特に入社時に手厚いOJT研修がある。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:特にIT系の資格取得手当はかなり手厚い。働きがい:若手社員が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格補助もあり、本を買うお金も負担してもらえるが、申請がめん
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:働きがいを感じることはありません。職業柄、お客様も変わった方が多いので
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 債権回収/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
働きがい:数字が出るので働きがい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修は1年に1回あり。資格手当は出るが、申請が面倒。働きがい
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:働きがいを感じるのは難しいと感じる。良くも悪くも新卒入社直後
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は整っていますが申請が面倒なため利用したことがあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
働きがい:金融業界に興味のある人や、上に上がりたい、活躍したいとやる気のあるもの
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回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター、保証事業部/

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成はよくわからない。書籍購入支援や、特定の資格取得
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:研修により出世できるかどうかふるいにかけられる。合格しても出
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回収/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は運の要素が強いと思います。コールセンター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:社会情勢に合わせて、会社制度がいろいろ変わって来ております。近年の新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:対人関係や連携、調整力、育成指導で、営業力全般が養われる。働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
働きがい:人によると思うが、この会社で働きがいを見つけるのは難しいと感じる。消費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:自身の成果が、しっかりと給与に反映するので、仕事に対してのこだわりや、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:10年以上新卒採用が滞っていたこともあり、若手社員の教育に前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格補助書籍購入の補助働きが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事量が多いのが恒常的になっているのが見受けられます
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回答者: 男性/ 消費者金融/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:融資を通してお客様の為になる仕事ができるという点では、やりがいを持って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】周りに気を配れる人、人格や性格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:教育や研修はちゃんとしてました。けど、教えてる人のクオリティが低いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:仕事のやりがいははっきり言ってありません。ずっと同じことを機械のように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
教育・研修:研修は増えてきたとは聞くが、部署によって多い所や少ない所の差がある。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
成長・キャリア開発:様々な部署を経験することが出来る点。数年ごとに部署異動がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月24日
働きがい:人によるが、私にとって消費者金融という業界はなかなか興味が湧き難い領域
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:事業の成長性は感じません。1年間同社で働きましたが、消費者金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:しかし、それが難しい時期は、なにもわからない状態で現場に出されて分か
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