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アイフル株式会社

ディップ株式会社

アイフル株式会社とディップ株式会社の比較

アイフル株式会社

3.3
(回答:114人)

ディップ株式会社

3.7
(回答:371人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.2/3.6
  • 実力主義
    3.4/4.0
  • 活気のある風土
    3.3/3.9
  • 20代成長環境
    3.6/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.5/3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/4.1
  • 経営陣の手腕
    3.1/3.4

アイフル株式会社

ディップ株式会社

平均年収 (正社員)

453万円
(平均年齢34歳)
415万円
(平均年齢28歳)

残業時間(月間)

24時間
30時間
73%
年収・給与の納得度
65%
74%
勤務時間の納得度
74%
86%
休日・休暇の納得度
89%
73%
職場の人間関係の満足度
82%

アイフル株式会社の年収

ディップ株式会社の年収

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

200~760万円

回答者数

64

(正社員)

回答者の平均年収

415万円

(平均年齢27.5歳)

回答者の年収範囲

280~700万円

回答者数

303

(正社員)

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢35.5歳)

415万円

(平均年齢27.5歳)

回答者の年収範囲

200~760万円
280~700万円

回答者数

64

(正社員)

303

(正社員)

アイフル株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:会社から住まいの距離に応じて賃貸でも家賃補助があったかと思う。同様に距
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているため、出退勤をある程度調整
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:時短制度の取り入れや、女性の管理職の推進など働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:社風を変えようとしている。昔の軍隊的な体制が是ではなくなった。過去から
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる、平日プライベートは皆無 勤務先が
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:業績に浮き沈みというのがあまりない事業にはなるので今後も当分は安定し
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は平均的に高くボーナスも多めに出ると感じている。お金のために転職で
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ディップ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金は実質5年働かないと貰えない。住宅補助が弱いのがこの会社のマイナ
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されることはなく、むしろ早く帰った方が良いという空
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回答者: 女性/ デザイナー、ディレクター、コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦的な風潮だと思う。まさに社名の通り。なのでやりたいこと
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:男女関係無く評価・昇進できる。性別による左右はないため、平等に
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:10万円まで、好きな学習をするのに使えるお金を支給してもらえ
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:体感だと新規開拓7割、既存対応3割。これはどれだ
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:既存のサービスに固執せず、新規事業や新サービスを打ち出したり検討して
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回答者: 男性/ 採用コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 普通

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:ディップは従業員の評価制度を重要な経営の一環と位置付けています。評価制
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