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アイフル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円200~760万円64

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲200~760万円
回答者数64

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢34.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
423万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
425万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円600万円21
30~34歳447万円500万円7
35~39歳455万円680万円6
40~44歳501万円1300万円14
45~49歳555万円760万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アイフル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:係長までは部長権限で一気に上がれます。仕事ができるだけではなく、コミュ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は直属の上司との相性次第。賞与も同様。よほどひどい事しなければ、年
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給及び賞与は年2回ある。残業代は全額別途支給される。賞与は会社の業績
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありますが、嘱託社員なので上がっても数千円だけです。賞与は夏と冬
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:額面自体は最初から満足できるくらいもらえるが、なかなか上がらない。退職
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回収/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:今は知りませんが、当時は相対評価だったので部署や同じレベルの社員の人数
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は配属された部署ごとの正社員のランク付けで決定します。役職や年数、
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量に対しての給料は少ないと感じます。あと、どんなにクオリティが高
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は日本の平均年収程でした。賞与は、過去の過払い金の問題があり、
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場企業だけあって、各手当は充実しているし金額も高いと思う。昇給や賞与
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一度賞与は年二回福利厚生は、一般的なものは存在します。家族手当
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 貸金業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:思っていたよりももらえました。あの当時はお店ごとのノルマがあり達成する
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 審査部

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列もある程度はあるが、実力主義でモチベーションは保てる。手当も厚
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法務部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養手当が厚かった昇給などは等級制なので徐々に上がっていく評価制度:完
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:再建途中の状況だったのでボーナスは減額されていた。ただ、消費者金融自体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。業績が悪化でリストラが進み、ポジションも減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して悪くはなかった。ボーナスも一般企業に負けない金額があったと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】10時間程度。帰ろうと思えばいつでも帰れる環
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口コミ投稿日:2016年01月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個別の業務内容でのスキルチェックがあり、評価する側も側も判断基準が明確
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は等級とランクの給与レンジで給与が決まり、昇給は1年に1回の4月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均よりよいと思う。残業なしでも軽く全国平均より高かった。今はわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、役職について全ポイントを達成すると年収1000万近くに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:朝のティッシュ配布など、時間外に行う業務が多かったが、その分残業代も多
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的高い印象で残業代も分単位ででるため、働き方によっては稼げる職場だ
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進、昇格は年数が経てばできるのではらない
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 顧客管理/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 9万円 0万円 110万円
年収 110万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:契約社員で扶養内の働き方をさせてもらったのでこの給料だが、時給は良いと
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ コールセンターリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:実力主義。性別、年齢、入社年数はあまり関係ない。評価は比較的公平だと思
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:課長や係長など個人の主観で判断し、しっかり評価が出来てない人などもいる
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり良い課長が配属されると妥当な評価をちゃんと付けて頂きフィードバッ
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口コミ投稿日:2020年12月07日

回答者: 女性/ JTB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なのでくわしい手当などは分からないが、社員の方たちは低いと嘆い
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口コミ投稿日:2017年04月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高時給なので満足していました。 時給に対して仕事が楽かと言われれば全く楽
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口コミ投稿日:2017年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性社員は給与がいいと思うが、パート・アルバイトは仕事がきつい割には給
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口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴じゃなくて、仕事できるかできないか
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口コミ投稿日:2015年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が
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口コミ投稿日:2017年09月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何がなんでも、必要時じゃないのに、お金を貸りさせるという営業をするトコ
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アイフル株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時の大卒初任給としては水準以上だったと思う。賞与も明確な評価指標のも
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アイフル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ センター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:退職金は無く代わりに確定拠出年金制度がある。これが退職金代わりになる。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思う。あらゆる諸手当や、休暇もある。ただ
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3.3
東京都中央区銀座4丁目12-15GINZAKABUKIZA
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回。昇給幅は大きめだが、すぐ頭打ちになるので等級を... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:反対に仕事のできない方は大変で昇給も見込めなくボーナスも一緒... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田3丁目12-8住友不動産秋葉原ビル
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:昇給制度があるとのことでしたが、なんのお話もなく、退社を迎え... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂2丁目16-8坂本ビル 3F
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:高くはないと思う。飲み会で会った時くらいしかほかの人との接点... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特になし。ただ実力主義なのでチャンスは多いと思う。評価制度:... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル 10F
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:人事異動が、管理職の感情の産物でしかないです。実際の業績など... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区広尾1丁目3-14ASAX広尾ビル
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は1年毎に2万上がる。賞与は2年目までは定額。評価制度... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3フェニックス南船場 2F
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:普段の業務態度も含めて、頑張れば頑張った分だけきちんと評価し... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23-8サンライトビル 6F
金融・保険・消費者金融・事業者金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料面で苦になったことはありません。普通の会社よりは多くもら... 続きを見る

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