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アイフル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
この会社は素晴らしい企業カルチャーと明るい社風が特徴です。チームメンバー同士の協力と尊重が根付いており、風通しのいいコミュニケーション環境が気づかれています。柔軟な組織体制が採用されており、個々のアイデアや意見が活発に受け入れていられています。
ここでは、成長をサポートする制度やプログラムが充実しており、従業員一人一人が自身のスキルや能力を最大限に伸ばす機会を手にすることができます。リーダーシップも魅力的で、チームを効果的に導く姿勢が見られます。また、仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
この会社のポジティブな雰囲気と専門的なアプローチは、業務のクオリティを高める一方で、チーム全体のモチベーションも向上させています。
絶え間ない挑戦と刺激的なプロジェクトが、従業員一人ひとりの成長を後押ししており、共に働くことの喜びを感じることができます。企業文化の魅力的な側面が、私のキャリアに素晴らしい影響をもたらしています。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署では上司との距離は非常に近いです。ホットラインも充実しているのでハラスメント等は感じたことはありません。

口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに
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回答者: 男性/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:消費者金融業以外にもクレジットカード、個品割賦、後払い、ベンチャーキ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社した時は他社と比較しても高め。しかし、年1回昇給ありとなって
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月02日
福利厚生:退職金なし。一人暮らしする場合は新卒優遇で家賃補助があるらしいが、中途
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上司にもよるが成果を認められれば昇給・昇格できる。昇給でも、少しお給料
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回答者: 男性/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:一部の部署はシフト勤務のため、土日祝、年末年始関係なく出勤は
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を任せようという姿勢は感じられます。組織
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:会社から住まいの距離に応じて賃貸でも家賃補助があったかと思う。同様に距
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:積極性のある若手社員には、何でもやらしてみようという風潮を
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給及び賞与は年2回ある。残業代は全額別途支給される。賞与は会社の業績
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によってことなる。残業がまったくない部署もあれば、40時
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育系で既存社員の言うことが絶対という風潮あり。長
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回答者: 男性/ 保証営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。有給申請もしやすく、プライベートは充実しや
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:満足している点はなく、不満しかありません。福利厚生制度の改
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にある。自分の頑張りで希望の部署にイドウデ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:寮・社宅手当子女手当確定拠出年金前払資格支援手当持株手当ストックオプシ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。月に1回以上取るように推奨されてます。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:コンタクトセンターの所属していた部署は大変休みが取りやすく、
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途入社組はほとんどの社員が人事制度の仕組み上最初3年昇給無し。2〜3
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:住宅補助は厚い。場所にもよるが、家賃8万円ほどの賃貸に1万円以下で住む
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回答者: 男性/ ライフカード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:業界首位級で存続できアセットが積上しているため、昔の体育会系時代から、
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ ライフカード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:半期に一度の能力点の加算方式一定水準に到達+部門長推薦で昇進要件に必要
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:社風を変えようとしている。昔の軍隊的な体制が是ではなくなった。過去から
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は平均的に高くボーナスも多めに出ると感じている。お金のために転職で
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:推進力が高い。組織体制・コミュニケーション:子会社を子会社
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は直属の上司との相性次第。賞与も同様。よほどひどい事しなければ、年
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
年収給与の満足点・改善点:業種によって給与レンジを変える必要がある。IT業界の年
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているため、出退勤をある程度調整
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助は整っている。家賃上限があるものの、新卒入社であれば4、5年は
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休暇は取りやすい方だと感じる。フレックス制度
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回答者: 男性/ 法人営業、個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター、保証事業部/

2.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:住宅手当(持ち家は25千円/月)や、育児休暇(1年)、社員持株会や、財
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:住宅補助が手厚い。新卒から数年間は家賃負担が9千円で済む。その後は約半
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回答者: 女性/ オペレーター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれかいが、基本的に有給も残業時間も融通をきか
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:自己負担9千円で社宅に住めるのはとてもいい制度だと思います。夏季休暇に
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