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アイフル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円200~760万円64

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲200~760万円
回答者数64

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
448万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
494万円
(平均年齢34.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
423万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
425万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳414万円600万円21
30~34歳447万円500万円7
35~39歳455万円680万円6
40~44歳501万円1300万円14
45~49歳555万円760万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アイフル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は平均的に高くボーナスも多めに出ると感じている。お金のために転職であればある程度満足はできるように思う。
新卒入社の場合、家賃補助がかなり出るため生活が非常にラクそうで、自分のために使えるお金がかなり増える。

評価制度:
目標設定による自己評価と上長評価、勤続年数がある程度ある社員については数名の社員に対しての客観的評価の入力があった。

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は上がりずらいなと感じました。賞与については年間で給料4ヶ月分なか
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 1万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:上司にもよるが成果を認められれば昇給・昇格できる。昇給でも、少しお給料
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:係長までは部長権限で一気に上がれます。仕事ができるだけではなく、コミュ
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本給が高めな分、賞与は控えめ。年齢制限はあるが、総合職(転勤有)は借
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社した時は他社と比較しても高め。しかし、年1回昇給ありとなって
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ ライフカード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:半期に一度の能力点の加算方式一定水準に到達+部門長推薦で昇進要件に必要
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は直属の上司との相性次第。賞与も同様。よほどひどい事しなければ、年
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
年収給与の満足点・改善点:業種によって給与レンジを変える必要がある。IT業界の年
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:数字で全てチェックされているので頑張ればボーナスに反映されるようです。
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。同じ部署に長くあれば賞与が高くなる。評価制度:10年間新卒採
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給及び賞与は年2回ある。残業代は全額別途支給される。賞与は会社の業績
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中途入社組はほとんどの社員が人事制度の仕組み上最初3年昇給無し。2〜3
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員だと転勤ありとなしのコースがあり、ありだとそこそこあるイメージ。賞
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありますが、嘱託社員なので上がっても数千円だけです。賞与は夏と冬
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
給与制度:エンジニアの技術手当等はない。特定のIT関連資格を取っても手当が出たり
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:額面自体は最初から満足できるくらいもらえるが、なかなか上がらない。退職
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量に対して適正だと思
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格しなければ給料を上げるのは難しいが、努力を認めてもらえる制度がとと
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は成果がそのまま反映されるので、半期を通してモチベーションにつなが
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果にみあった報酬があります。家族や扶養、家賃負担等もしっかりしていま
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職につければ、昇給する。賞与は、賞与ランクによるがきちんと貰える。評
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回収/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:今は知りませんが、当時は相対評価だったので部署や同じレベルの社員の人数
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与制度は残業が1分単位で出るのが特徴。社員ランクごとに給与テーブル、
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ センター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒なら残業代や賞与に多少は変動あるが1年間で400万前後になるかと思
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自分の成績と運しだい。福利厚生はとてもいい。評価制度:実力主義。あとは
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は配属された部署ごとの正社員のランク付けで決定します。役職や年数、
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代に関してはしっかりともらえる為、サービス残業は一切ない為、定時を
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 消費者金融/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は他社より高めに設定されており、残業代もきっちり申告通り支給されま
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量に対しての給料は少ないと感じます。あと、どんなにクオリティが高
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は日本の平均年収程でした。賞与は、過去の過払い金の問題があり、
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給(固定で入社時の年齢に左右される) 言わば、スキルがなくとも入社で
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給(入社時の年齢で決まる)+残業代 インセンティブは一切無し 稼ぎたい
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:消費者金融の古参で成果至上主義となります。男性社員の場合は基本的に債権
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アイフル株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 債権回収/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時の大卒初任給としては水準以上だったと思う。賞与も明確な評価指標のも
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アイフル株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:額面自体は最初から満足できるくらいもらえるが、なかなか上がらない。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、住宅補助など充実していたと思いますオフィス環境:執務
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