回答者： 男性/ 企画提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
オーダーメイドで商品を作っているので納期前は遅くなることもありますが、プロジェクトのスケジュールは事前にわかっているので、メリハリをつけて働いている社員が多い印象です。有給休暇についても取得を奨励されていますので、当然クライアントとの仕事が第一優先ですが、各自チームで調整しつつ休んでいます。
正社員でも総合職は月1回土曜日に全体の会議があります（正社員の一般職はありません）。各部署3時間程度ずつ会議を行ない、夜は懇親会があります。ので半日出勤くらいのイメージかと思います。
最近では産休・育休を取る社員も多く、復帰する人も増えつつあります。各個人の事情により時短勤務など柔軟に対応している印象です。男性の育休取得実績もあります。
一昔前はそのあたりの制度なども手厚くなかったので、過去の口コミは悪いものもありますが、現在はかなり働きやすくなっていると思います。
オーダーメイドで商品を作っているので納期前は遅くなることもありますが、プロジェクトのスケジュールは事前にわかっているので、メリハリをつけて働いている社員が多い印象です。有給休暇についても取得を奨励されていますので、当然クライアントとの仕事が第一優先ですが、各自チームで調整しつつ休んでいます。
正社員でも総合職は月1回土曜日に全体の会議があります（正社員の一般職はありません）。各部署3時間程度ずつ会議を行ない、夜は懇親会があります。ので半日出勤くらいのイメージかと思います。
最近では産休・育休を取る社員も多く、復帰する人も増えつつあります。各個人の事情により時短勤務など柔軟に対応している印象です。男性の育休取得実績もあります。
一昔前はそのあたりの制度なども手厚くなかったので、過去の口コミは悪いものもありますが、現在はかなり働きやすくなっていると思います。
株式会社さらの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社さらの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ぎじゅつしゃ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は非常に整っていると思う。よくある補助などは基本的にあり、家賃手当について言えば2.5万あるまで支給される。【規定はあるが】また通勤手当もあり高速道路を利用した通勤も認められており高速道路使用料は全額支給される。しかし配属先は希望を出したとしても受け入れることはまずなく、自宅から50キロメートル離れた事務所に配属されることが多々ある。そのため交通費は支給されるが自動車がすぐにダメになってしまう。2.3年経てば10万キロ走ることになり自動車の買い替えのことを考えれば非常に損をしてしまうことになる。それを踏まえた補助を出してくれれば助かるのだが
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