口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 豆腐ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 第一工場/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ h
1.2
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3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してすごく感じたのは、他の部署の方々となかなかうまくコミ...
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3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1-40
メーカー・食品・飲料
2.7
兵庫県伊丹市池尻2丁目23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造
企業カルチャー・社風:オイシスで1番古い工場と聞いたような気がします、女性が多い職...
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的風通しが良かったという印象。助成金の比率が互いに職場だ...
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2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、発言をする機会もいただける、良いところだと思い...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族経営です。組織体制・コミュニケーション:かなり仲が良い社...
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3.3
長野県千曲市大字寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ならではの堅実な社風の企業のため、体制や制度変...
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3.2
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生菓子課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:若い人たちが挑戦する機会はたくさんあると思います。しかし、古...
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3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制もしっかりしています。営業も毎朝、大阪と東京で営業ミ...
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株式会社やまみのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社やまみの回答者別口コミ(21人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年08月28日
- 厚揚げ / リーダー / 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年02月17日
- 品質保証 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月23日
- 絹ライン / 正社員 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年10月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やまみの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
体育会系。事務所に入る時大きな声で挨拶をしないといけない。
組織体制・コミュニケーション:
報連相が出来ていない。急に計画が変更になっても知らされず、知らない事を責められる。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人実習生が多い。最近は中国人の実習生もいる。障害のある人も働いている。挨拶ができない、コミュニケーションが取れない人も働けている。