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株式会社栄光の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
オフィス環境:
オフィス環境は場所によるが、私の配属先はテナントだったが、立地は良かった。立地が良くないと集客がままならないので、基本どこに配属になっても、それなりにアクセスが良く、またオフィス環境も良いのではないかと思う。

株式会社栄光の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
土日出勤を余儀なくされることは多々あるが、きちんと代休を取らせてもらえる点は素晴らしいと感じている。代休は年度内に全消化することが義務付けられており、同僚はたまりにたまった振替休日と、有休を数日組み合わせ、年度末に1ヶ月弱の長期休暇を取っていた。その点では海外旅行など生きやすい職場であるということができる。

株式会社栄光の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
事務職の場合は女性が多く、また細かい作業も多々あるため、かなり細かい人がおおい印象。人間関係では苦労することが多いかもしれないが、配属先による。

株式会社栄光の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得にとても力を入れており、補助も出る。スキルアップできる環境が整っているが、あとは自分次第のところもある。休みはきちんと取らせてもらえるので、そこで如何に自己研さんを積んでいくかが大切なのではないかと思う。

働きがい:
休みと仕事のメリハリがあるところが働きがいを感じる点である。確かに繁忙期はなかなか休みが取れないが、私の上司はその分、閑散期に一気に休みを取らせてくれたこともあった。他の同僚も、ひと月近い休みを取らせてもらえ、海外旅行にも行ったりしていた。メリハリを効かせられるところが、この会社のメリットの一つであると感じている。

株式会社栄光の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に多岐にわたって事業展開をしており、M&Aにも力を入れているところ。
また、教育業界は休みの少ない「やりがい搾取」が横行していると思っていたが、きちんと休みを取らせてくれるところはいい意味でギャップであった。

株式会社栄光の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の弱み:
少子高齢化に面しているため、不安はある。センター試験も共通テストとなり、従来の偏差値教育が通用しなくなってくることを考えると、これは一業界に関することであるが、教育内容を見直す必要があるのではないかと考える。

事業展望:
業界内では、介護の分野や、放課後デイサービスに進出している企業もある。そのような展望が必要なのではないか。

株式会社栄光の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
上長との面談により評価が決まる。年功序列だが、教室責任者になったりとキャリアアップの機会は存在する。