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株式会社大創産業

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

株式会社大創産業と株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの比較

株式会社大創産業

3.3
(回答:34人)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

3.5
(回答:20人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.7 / 3.6
  • 事業の優位性や独自性
    4.1 / 3.6
  • 実力主義
    3.4 / 3.5
  • 活気のある風土
    3.6 / 3.7
  • 20代成長環境
    3.4 / 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4 / 3.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.3 / 3.6
  • 経営陣の手腕
    2.9 / 3.3

株式会社大創産業

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

平均年収 (正社員)

411 万円
(平均年齢 31 歳)
467 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

42 時間
16 時間
65 %
年収・給与の納得度
64 %
58 %
勤務時間の納得度
81 %
63 %
休日・休暇の納得度
92 %
63 %
職場の人間関係の満足度
76 %

株式会社大創産業の年収

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの年収

回答者の平均年収

411 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~850 万円

回答者数

16

(正社員)

回答者の平均年収

467 万円

(平均年齢 38.0歳)

回答者の年収範囲

250~3000 万円

回答者数

45

(正社員)

回答者の平均年収

411 万円

(平均年齢 29.8歳)

467 万円

(平均年齢 38.0歳)

回答者の年収範囲

280~850 万円
250~3000 万円

回答者数

16

(正社員)

45

(正社員)

株式会社大創産業の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:住宅補助はとても良く、7割が負担される。従業員が払うのは最高2万まで。また福利厚生俱楽部に入っているため、その
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金制度はあるため、将来に不安を感じることはなかった。住宅手当が以前は月1万のみ自己負担、残りは会社負担と、
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仕入/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅手当はある。その他の福利厚生は特に印象はない。持株に関しても、あくまで上場しないと意味がない。上場を目標と
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日の多さは普通。休める日は仕事の予定と店舗の状況で決めれて自由でしたが、年末年始とGWはSV以上で
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務でも本社、本部勤務でも基本的に人が居れば休みづらいということはない。むしろ一般的な小売業に比
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:エリアや店によるが、ほとんどの社員はしっかりとした休みはとれない。休みの日でも店長なので、店のスタッ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力に長けた方が多く話しにくい人はいない。ただしビジネス的な会話は別で的を射ない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思う。挨拶は全員に大きな声ではきはきとする。組織体制・コミュニケーション:社員は
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 部長代理
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:1代で大きく成長した会社であるため、企業としての向上心は高い。成長が早いため、その為の環境整備は同
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:初めの3年間ほどは店舗勤務となる可能性が高く、体力仕事が多くを占めることになるため、そちらの心配がなけ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー、店長など知っている限りでも結構いらっしゃいます。コロナ禍で人員不足のためにアルバイ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:店舗にもよると思うが、主婦が多い職場は子供が体調不良等の時に突発的に休む事になっても、快く受け入れて貰
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当関連は最近刷新され、必須以外の各部署における推奨資格の受験、テキスト代が補助されるように
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:小売業界で骨を埋めるなら、どこの会社でも活躍できる人材にはなれると思う。別業界に行くなら、第二新卒と
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営部/ 部長代理
3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度、研修、セミナーなど教育ツールはたくさん用意されている。それらを自ら活用するというよりは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が不足しているように感じた。一人の社員に対しての仕事量が多く、人によってはキャパオー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修でしょっぱなからラジオ体操があり、かつ大声を出さなければやり直しのような形式であ
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもきつい。体力と根性で成り立っている。社員は基本的に忙しいのに店も管理し
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:店舗数、自社製造、事業展開、ブランド力は100均業界No.1を誇れる。事業の弱み:事業規模に対しての人材不足
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:新規事業を始め、銀座にも進出している為、ブランド力はある。事業の弱み:上の人達は、現場の状況を把握していない
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:日本での出店は控えていき、どんどん海外への店舗拡大計画中。3年目現場を経験すれば、海外に行く事ができる可能性
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に一回、店長試験などの独自の昇格試験があり、それに合格して昇格すると給与が上がる。評価制度:同じエリアの社員
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店長になったら1万円の手当がつく、それ以上の昇給は知らないが低い。管理職になると残業代が支払われなくなる。その
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方勤務であれば、かなり給与はもらえるほうではないかと思う。評価制度:概ね実力通りである。必ずしも年功序列とい
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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:休みが多く有給休暇がとりやすい。有給休暇はMAX取得が可能。家賃補助や、ポイント制度もあり、ポイントを利用して
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:派遣なのでわからないです。大元が大きい会社のためしっかりとしているとは聞きましたオフィス環境:コロナ対策として
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:契約社員は退職金がありません。退職時にでるのは企業年金の一時金くらいですが、これも勤続年数によるので数年で辞め
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス制度を導入しているため、自由に出社、退社
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回答者: 女性/ TSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。前もって伝えれば、ほぼ希望通りに休める。休みが多く有給休暇が取りやすい。MAX
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業のあるなしの差が激しいです。有休は取りやすい。ほぼカレンダー通りの休日で、年末年始以
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:女性が多いため、女性は働きやすいとおもった。既婚単身者の括りなどもなかったし、働いている人たちがあ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:いまだに紙での申請物が多い。社内システムは外部ネットワークからは当然のように利用できないので在宅勤
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター
3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:やや古い体制。だが新しいカルチャーを取り入れる姿勢はある。組織体制・コミュニケーション:課長や所長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:勤怠にはとても厳しかったので、想定外の休みが多い既婚子持ちの社員にとっては、とても肩身が狭い環境だと思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性が多いということもあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。ワークライフバランスが良く休みも取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月10日
女性の働きやすさ:非正規でも時短勤務、育休産休制度はある。もちろん、社員のそれと比べれば足元にも及ばないが、将来的に出産
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:レベルに応じてのテストがあるが、給与に反映されているかは不明…フィードバックもなかったようにおもう。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないと思います。忍耐強くなったとは思います。働きがい:決められたスクリプトで対応す
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:昔はインセンティブが多かったが今は非常に簿給 フレッツ光 ADSLなどが世に出た時
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用制度があると知り、入社を決めたが、評価基準が曖昧かつ、不明瞭であり、いつどうい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】女性が安定して長く働けそう、バリバリ系ではなくゆったり穏やかな雰囲気【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:現場の人と上司の感覚が違う。面談が少ないという声をずっと聞く。トラブルがあった際も守ってくれない
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回答者: 女性/ テレマ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:拠点が複数あるようなので、移動に関しては希望があれば通るようでした。大手系列であるため倒産などはないと思われ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:在宅勤務が増えている今はネットワーク環境があれば仕事が出来るコールセンター運営は強いと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:公共入札日制度で大きな利益の出やすいものを取った為、安定感がある。事業の弱み:競争力があまりない。事業展望:
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが、数年前からNTT東西社員への転籍も可能になったよ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 --万円 --万円 --万円
年収 3000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の平均年収くらいは平社員でも稼ぐことができる。ただし、残業がごく僅かな部署の場合、高年収は望めない。い
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ コールセンター
3.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 --万円 10万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブ制度があり、頑張る人にはそれだけの報酬はあると思う。けれど、月のコール数を達成しないと発生しない
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残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

 群馬県高崎市
卸売、小売・機械器具小売
3.2
口コミ 3904
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
・ポイント付与率を元に戻す事でリピート客を増やす。
・大型商品の配送には見積もりを必ず付け初回は支払いは内金のみ対応にする。
こ...

 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
卸売、小売・その他の小売・家具・建具・畳小売
3.5
口コミ 3606
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
大企業でありながら、常に挑戦するベンチャー気質も持った所。アパレルや飲食への参入もそうだが、とりあえずチャレンジしようとする姿勢...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
私は短時間アルバイトだったので比較的休みが多いです。なので学業もプライベートもしっかりとれます。
また有給なども大抵は融通...

 東京都千代田区
卸売、小売・各種商品小売・百貨店、総合スーパー
3.0
口コミ 2764
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...

 東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 37F
卸売、小売・機械器具小売
3.2
口コミ 2655
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に月10日前後の休日数である。
仕事柄、シフトでの勤務になる為、土日休みに当たることは少ない。
私の場合は月に1〜2日...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日以上あり、月の休みも10日以上あるので、良かったです。
リフレッシュ休暇もあり1年に1回最大10日間長期...

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