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株式会社大創産業

青山商事株式会社

株式会社大創産業と青山商事株式会社の比較

株式会社大創産業

3.3
(回答:55人)

青山商事株式会社

3.2
(回答:453人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.8/2.4
  • 事業の優位性や独自性
    4.1/3.5
  • 実力主義
    3.1/3.6
  • 活気のある風土
    3.4/3.3
  • 20代成長環境
    3.7/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/3.1
  • 経営陣の手腕
    2.8/2.4

株式会社大創産業

青山商事株式会社

平均年収 (正社員)

457万円
(平均年齢32歳)
387万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

41時間
24時間
64%
年収・給与の納得度
58%
59%
勤務時間の納得度
68%
66%
休日・休暇の納得度
72%
64%
職場の人間関係の満足度
76%

株式会社大創産業の年収

青山商事株式会社の年収

回答者の平均年収

457万円

(平均年齢32.7歳)

回答者の年収範囲

192~1100万円

回答者数

38

(正社員)

回答者の平均年収

387万円

(平均年齢32.1歳)

回答者の年収範囲

200~600万円

回答者数

361

(正社員)

回答者の平均年収

457万円

(平均年齢32.7歳)

387万円

(平均年齢32.1歳)

回答者の年収範囲

192~1100万円
200~600万円

回答者数

38

(正社員)

361

(正社員)

株式会社大創産業の口コミ

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:距離によって交通費が支給される退職金はないオフィス環境:店舗により異な
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:私自身は残業は多かったし休日出勤もあったが、その分は平日など
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神を大切にしている人多く、社内の風通しはかなり
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:初めの3年間ほどは店舗勤務となる可能性が高く、体力仕事が多くを
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:必須の資格試験があり、その費用は数回分負担があり有り難かった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はしっかり研修があり、現場の仕事を一から全
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:国内での圧倒的な知名度事業の弱み:人材の浪費世界的な物価高、原材料高
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 10万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給については役職に見合っておりフェアだと思う。役割にもよるが課長職ま
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青山商事株式会社の口コミ

回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:地域によって、基準家賃が決まっている。それの半分負担。(基準家賃5万の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:閉店後の締め作業なども含めると約11時間程。その中で休憩時間
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:本社は社外の方の中途採用なども多く会社を変えていきたい考え
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:最近ステークホルダーに対して女性管理職を増やすと公言している為
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働け
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業として入社しましたが、あまり統制が取れて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:スーツ販売からカジュアルウェアの取り扱いへ移行しつつあるが、既存のカ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋服の青山/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 23万円 5万円 18万円
年収 23万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 18万円
給与制度:入社後1〜2年で多少上がるが税金で持っていかれる為手取り額としては大差
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時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

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女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...

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経営陣への提案:
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